Description du poste : Rattaché(e) aux Associés du cabinet, vous gérez le pôle social & paie. Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire paie. Votre mission principale est d'assurer la responsabilité du pôle en conjuguant production, supervision, sécurisation technique et conseil client. Vos principales missions seront de : Gérer un portefeuille de clients multi-conventions (PME, artisans, professions libérales, associations), répartir les dossiers et assurer votre propre production (environ 500/mois). Manager et accompagner une gestionnaire paie expérimentée. Vous assurez la supervision technique et la validation des travaux du pôle, tout en encourageant la montée en compétence, les échanges et le challenge mutuel. Être le référent technique du cabinet, sur le volet social (ADP, juridique et Paie). Apporter votre expertise conseil, sécuriser les pratiques et alerter les clients sur les thématiques sociales. Gérer l'intégralité du cycle de vie du salarié (rédaction de contrats de travail/avenants, procédures de licenciement/RC, soldes de tout compte, etc.), gérer les litiges (en lien avec l'avocat du cabinet) et accompagner lors des contrôles sociaux. Assurer la veille légale et garantir l'application des process qualités au sein du pôle. Peu de déplacements à prévoir, les échanges sont généralement en visio et au téléphone. Description du profil : Adjoint.e d'un responsable de pôle ou gestionnaire expert, vous avez acquis 5 ans min d'expérience, en gestion de la paie & du social/juridique, en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une société d'externalisation de paie, gérant un portefeuille multi-conventions. De formation Bac+2 à Bac+5. c'est votre expérience qui prévaudra sur le diplôme. Autonome, orienté qualité et doté.e tant d'un bon rédactionnel, que d'une "approche service client", vous savez conseiller efficacement les chefs d'entreprise. Idéalement, vous travaillez déjà sur le logiciel de paie Silaë. Les conditions et avantages Contrat cadre, en cdi avec 1 jour de télétravail hebdo. Ouvert à des profils souhaitant travailler sur 4.5 jours ou à 80%. 36 K€ à 45 K€ bruts annuels, sur 12 mois (dont majoration des HS >à 35h) + Prime annuelle de satisfaction/qualité pouvant aller jusqu'à 1500 €. Mutuelle prise en charge à 80%, TR (7,50€ - 60/40), PEE, formations Contact : N Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)