Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste de coordonnateur(trice), production offert à l'Aciérie de Contrecoeur-Ouest est fait pour toi!   Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :  Salaire parmi les meilleurs du marché de l'industrie lourde;  Programme de bonification;  Programme d'assurances complet payé à 100% par l'employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);  Programme de formation et de développement;  Régime de retraite avec participation de l'employeur;  Programme d'aide aux employés (PAE);  Et plus encore! Un acier de qualité, cela commence avec toi;    Responsabilités : Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés selon le plan opérationnel, en supervisant la performance d'une équipe d'employés responsables des activités de production; S'assurer du maintien d'un environnement de travail sain, propre et sécuritaire en veillant au respect des règlements et des pratiques sécuritaires de l'entreprise;  Planifier à court terme les tâches dont il a la responsabilité afin d'utiliser de façon optimale les ressources dont il dispose, dans la poursuite des objectifs de production qui lui sont transmis par son cadre hiérarchique;  Superviser les travaux de production sur le site en portant une attention constante à la santé et à la sécurité;  Effectuer des inspections visuelles des lieux de travail lors de ses visites sur le site (exécution du travail, méthodes, procédures, protections, comportements, fonctionnement des équipements, conditions d'hygiène et d'environnement); Assurer l'approvisionnement continu des chaînes de production en fonction des standards en effectuant le suivi quotidien des activités de production de son secteur;  Réviser et ajuster continuellement le nombre d'employés nécessaires de manière à optimiser la productivité et à répartir la charge de travail en fonction des priorités;  Suivre les indicateurs de performance de productivité, de SST et de qualité tout au long d'un quart de travail afin de produire des rapports clairs et concis.   Exigences : Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel; Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Un baccalauréat en ingénierie métallurgique, industrielle, mécanique ou électrique constitue un atout; Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications; Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières; Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique; Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser; Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome; Être disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation, de jour comme de nuit; Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office; Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien; Maîtriser le bilinguisme (français-anglais) est un atout supplémentaire.   Informations supplémentaires :  Poste permanent et à temps plein sur les horaires rotatifs (quart de 12h) de jour et de nuit.   Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d'être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.    CODE= AMPLC/AMLPC