Manpower Conseil et Recrutement recherche actuellement, pour le compte de son client LDC, une entreprise de premier plan dans le secteur de l'agroalimentaire. Ce client, reconnu pour son expertise dans la production de volaille et de produits traiteurs :   1 COORDINATEUR SECURITE F/H À pourvoir en CDI sur Sablé sur Sarthe (72) Rattaché au responsable exploitation d'une unité, votre périmètre comprends de 95 à 250 collaborateurs, et dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Décliner et co-animer la politique Santé Sécurité du groupe avec la responsable d'exploitation, - Accompagner les managers dans la maîtrise des risques de leur périmètre, - Mener des actions / groupe de travail, sur les risques prioritaires identifiés dans l'EvRP, - Accompagner les managers dans l'analyse des évènements (AT / MP, accidents bénin, situations dangereuses, ...), - Accompagner les donneurs d'ordre dans la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité), - Accompagner l'équipe conformité sur les contrôles réglementaires, - Accompagner le service RH sur les processus formation / projet QVT, - Auditer régulièrement votre périmètre, - Piloter la démarche VST (méthode ETSCAF / DSS+). Profil : ?Titulaire d'une formation supérieure en Management de la Sécurité (niveau bac+2 à bac+5), vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous êtes pédagogue, appréciez le travail en équipe et aimez animer des actions sur le terrain. ?Dynamique, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs   Le poste :   Poste à pourvoir en CDI à Temps plein 35 heures/semaine + heures supplémentaires (payées ou récupérées) Rémunération selon profil et expérience   Avantages : 13e Mois + Prime d'Intéressement + Prime de participation + Prime d'ancienneté + Prime sur objectifs + tickets restaurants + Mutuelle (pris en charge pour moitié par l'employeur) + CSE actif   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap