POSTE : Commercial Sédentaire B To B 2026 H/F DESCRIPTION : Nous vous offrons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F. Lieu : Rennes (35)Salaire : 28K EUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR si objectifs atteints à 100%)Type de contrat : CDI, Temps plein, 37h15 et 14 jours de RTT Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous.Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : Un parcours d'intégration structuréUn accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôleUne culture inclusive et respectueuse de la diversité Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formationAssurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocationsParticiper à la stratégie de communication : campagnes d'emailing ciblées, journées portes ouvertes, salons, forumsIdentifier de nouvelles opportunités à travers de la veille 13ème mois PROFIL : Bac +2 minimum, à dominante commercialeExpérience confirmée en vente B to BCompétence confirmée en appel sortantMaîtrise des techniques de prospection et négociationGoût du challenge et orientation résultatsExcellent relationnel, organisation et rigueur Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez l'utilisation de CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération : 28KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000EUR Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national, mobilité interne, compte épargne tempsSanté : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%Epargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »