POSTE : Responsable de Parc Automobile H/F DESCRIPTION : Acteur international de référence dans la gestion des ressources (eau, énergie, déchets), notre client s'inscrit dans une démarche forte de transformation écologique et d'innovation durable. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un(e) Gestionnaire Parc Automobile (H/F) pour rejoindre ses équipes sur un site basé à Aubervilliers Rattaché(e) aux équipes support, vous intervenez sur la gestion complète du parc automobile. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du parc, de la commande des véhicules jusqu'à leur restitution - Gérer le suivi opérationnel : entretiens, maintenances et contrôles réglementaires - Optimiser la flotte en ajustant la taille du parc et les contrats de location longue durée - Produire des reportings à destination des services RH, Finance et Opérations pour le pilotage et les obligations réglementaires (avantages en nature, TVS, etc.) - Gérer les cartes carburant et badges autoroutiers dans le respect des procédures internes - Être l'interlocuteur(rice) des utilisateurs, conducteurs et fournisseurs - Traiter les flux administratifs liés au parc : contraventions, courriers, relances, dossiers loueurs Vous contribuez activement à la gestion et à l'optimisation de la flotte dans un environnement structuré, avec des enjeux opérationnels et réglementaires importants Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de flotte automobile, avec des connaissances en financement, fiscalité et réglementation. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment la Suite Google, ainsi que le logiciel GAC Car Fleet (impératif). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et travailler dans le respect des procédures. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité. Votre capacité à être force de proposition sera un atout. Une sensibilité aux nouvelles motorisations (électrique, hybride) serait appréciée dans un contexte de transition énergétique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :