POSTE : CDD - Chargé de Projet Marketing et Digital H/F DESCRIPTION : CHARGÉ(E) DE PROJET MARKETING ET DIGITAL - CDD Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Expérience Client et Communication, rejoignez le Service Marketing et Digital composé de 8 personnes. En tant que Chargé(e) de projet marketing et digital, votre rôle sera d'appliquer nos stratégies marketing et de concevoir des parcours utilisateurs performants, en étroite collaboration avec les directions métier, l'IT et le pôle acquisition. Bébéto, Responsable de projet Marketing et Digital, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé dans l'amélioration de l'expérience client ? Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, vous renforcerez l'équipe pour accompagner le déploiement de nouveaux projets liés au secteur des Énergies renouvelables. Vos activités se déploient à travers 4 piliers stratégiques : 1. Accompagnement à la conception de la stratégie marketing digital - Analyser le positionnement de nos offres (veille marché, analytics, benchmark concurrence). - Évaluer les tendances et les dynamiques du marché pour insuffler l'innovation au sein des projets. - Accompagner le responsable dans l'optimisation de la stratégie produit et la gestion budgétaire. - Coordonner la roadmap projet et le planning d'animation commerciale avec les équipes concernées. 2. Conception et optimisation des parcours et interfaces (UX/UI) - Élaborer la bibliothèque de fonctionnalités et concevoir des parcours fluides favorisant la commercialisation en ligne. - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels en intégrant les contraintes techniques, budgétaires et juridiques. - Collaborer avec les partenaires internes/externes sur l'ergonomie, la cinématique et le design system. - Piloter les réalisations techniques (notamment avec les équipes IT), arbitrer les choix et garantir le respect des délais et des budgets. - Produire la documentation et former les services internes (commerciaux, service client, juridique) ainsi que les utilisateurs externes. 3. Analyse de la performance et amélioration continue - Définir et piloter les KPI en collaboration étroite avec l'équipe Data et nos partenaires. - Formuler des recommandations concrètes d'optimisation et analyser les feedbacks clients. - Identifier les dysfonctionnements et piloter la mise en oeuvre des actions correctrices. 4. Performance et évolution de la stratégie SEO - Superviser les métriques SEO et les performances techno-fonctionnelles du ou des sites internet. - Assurer la qualité des contenus produits en ligne et veiller au respect du planning éditorial avec nos partenaires externes. PROFIL : Profil recherché : Marketing/Produit Ce qui nous plaira chez vous ? - votre état d'esprit résolument orienté client. - votre sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. - votre autonomie, polyvalence, agilité et adaptabilité. - votre tempérament proactif et votre force de proposition. Le profil que nous recherchons ? De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance du marketing digital, du SEO et des règles d'ergonomie (UX/UI). La maîtrise de la gestion de projet est nécessaire. Bon à savoir - CDD de 6 mois, statut cadre, à pourvoir ASAP. - Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand - Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Votre package de rémunération - Salaire versé sur 13 mois - Prime d'intéressement et de participation - Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec - La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois - Des RTT pour tous les statuts ! - Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump) - Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés - Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) - Une mutuelle familiale avantageuse - Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourv...