TECHNICIEN PLANIFICATION/ORDONNANCEMENT/LANCEMENT (F/H) (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 5285150
TECHNICIEN PLANIFICATION/ORDONNANCEMENT/LANCEMENT (F/H) (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Notre client, situé à DIJON, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure.Quelles missions enrichissantes en tant qu'Ordonnanceur (H/F) souhaitez-vous explorer ? Vous serez responsable de coordonner l'ordonnancement et le lancement des opérations au sein de l'atelier de l'Unité Industrielle. - Gérer les données ERP pour le paramétrage des ordonnancements et le calcul de besoins - Analyser la disponibilité des composants avec le pôle Flux Fournisseur et définir les plans d'actions avec le Responsable d'Atelier - Établir et lancer le programme de fabrication en optimisant l'exécution et en assurant la continuité des opérations - Lancer les OF/OS sans manquant - Détecter et gérer les ruptures - Piloter l'exécution de l'ordonnancement - Optimiser l'alimentation de la ligne de production/réparation - Animer la Revue Animation Hebdomadaire du PDP Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Ordonnanceur (H/F) pour optimiser la production de notre client. - Maîtrise impérative des systèmes ERP, notamment SAP - Expérience significative de 4 ans en gestion de flux industriels - Rigueur et autonomie dans un environnement de haute technologie - Diplôme BAC+2/3 en logistique requis pour ce poste Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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