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Chef des Ventes & KAM Régional Sud-Ouest - GMS / Food F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 5286970
Chef des Ventes & KAM Régional Sud-Ouest - GMS / Food F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction Commerciale, rattaché au Responsable National des Ventes, la mission du Chef des Ventes & KAM Régional Sud-Ouest consiste à animer, évaluer et coacher son équipe sur le terrain, afin qu'elle atteigne et dépasse les objectifs qui lui seront fixés. Véritable soutien et force de proposition, il accompagnera auprès des clients GMS une équipe composée de 6 Chefs de Secteur et participe à les faire progresser. Responsable de la gestion du budget du secteur, il assure le développement commercial de sa région à travers la négociation et l'optimisation des accords et des plans promotionnels auprès de ses Clients Régionaux, dans le respect de la politique commerciale du groupe. Le Chef des Ventes régional aura en effet la responsabilité complète de plusieurs clients régionaux (centrales d'achats régionales type SCA Leclerc, ITM, Francap, etc.). Responsable du plan de formation de son équipe : accompagnements clients, coaching, formations. Profil recherché: H/F De formation commerciale et après une expérience sur le terrain (idéalement environ 2 ans comme chef de secteur GMS), le candidat est actuellement en poste dans une fonction équivalente ou dans une fonction transversale de type Category manager, Responsable merchandising, Formation (si possible depuis au moins minimum 2 ans). Une première expérience en management est demandée ainsi qu'une expérience dans l'environnement des produits de Grande Consommation. Passionné par le management et la négociation, il collabore avec les enseignes de la Grande Distribution et est habitué à leurs problématiques. Doté d'un très bon sens relationnel, il est reconnu pour sa force de persuasion, son leadership, son sens de la pédagogie et son goût du challenge. Le candidat devra être orienté business pour développer le CA de la région et proposera des solutions innovantes à sa hiérarchie mais aussi à ses collaborateurs. Appréciant le travail en équipe, il fait preuve d'humilité et d'exemplarité. Organisé, volontaire et courageux, il est doté de bonnes capacités d'analyse et d'organisation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 55 - 80 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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