TECHNICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 5290409
TECHNICIEN RÉGLEUR (F/H) (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe Pharmaceutique spécialisé dans la fabrication pharmaceutiques, des conducteur-régleur(s) F/H en 3*8sous la responsabilité de votre chefs d'équipe au conditionnement, vous devez être capable de - d'assurer la maintenance techniques des équipements de conditionnement (diagnostiquer, résoudre les incidents, tester, modifierréaliser des changements de format sur les machines de production, - de communiquer et informer auprès des équipes de production aux techniques de réglages, - de participer à la qualification et la validation de la remise en service des équipements, - tester les machines en cours de réglage, - rendre compte du travail effectué. Ce poste est en 3*8 du lundi au vendredi soit 8 heures par jour travaillé (matin, après midi et nuit selon planning équipe). primes d'équipe jour ou primes d'équipes nuit Avantages au poste : prime de 13ème mois + RTT+ participation employeur mutuelle et prévoyance, prise en charge abonnement en commun à 50%, Vous devez être titulaire d'un Bac technique (conduite de ligne ou PSPA , électromécanicien, maintenance) et avoir au moins 2 À 3 années d'expérience sur un poste similaire régleur, monteur ajusteur, conduite de machines automatisées, vous avez le goût du terrain, le sens de l'organisation, rigoureux et une grande capacité d'adaptation, Une formation sera assurée lors de chaque nouveau collaborateur : tuteur .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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