Growth & Lead Gen Manager - Hunteed H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5293600
Growth & Lead Gen Manager - Hunteed H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Growth & Lead Gen Manager - Hunteed H/F DESCRIPTION : Growth & Lead Gen Manager - Hunteed Nous recherchons un(e) Growth & Lead Gen Manager capable d'optimiser, structurer et faire évoluer notre machine de génération de leads. Tu évolueras au croisement du growth, de l'automatisation, du CRM et de l'expérimentation opérationnelle. Tu travailleras avec des équipes sales, community, marketing et tech dans un environnement où la compréhension globale des systèmes et la capacité à challenger l'existant sont essentielles. Tes missions Construire et maintenir les automatisations Tu développeras et maintiendras des automatisations via des outils de vibe coding, ou des outils d'automatisation comme N8N et Make, afin d'améliorer la performance et la scalabilité des opérations growth et lead gen. Les automatisations concernent notamment : - l'enrichissement de données - les notifications Slack - les flux Hunter appliquants - les projets cards - Brevo - la distribution automatique des leads aux SDR - la mise à jour et l'actualisation des contacts CRM Ce poste demande une forte capacité à comprendre l'existant, documenter les flux et maintenir un environnement automatisé fiable et évolutif. Imaginer et lancer de nouveaux process de lead generation Tu travailleras sur les sujets de R&D growth et d'innovation liés à la génération de leads. L'objectif : concevoir, tester et industrialiser de nouveaux process capables d'améliorer durablement l'acquisition et la qualité des leads. Cela implique : - Explorer de nouveaux canaux - Concevoir de nouveaux workflows - Expérimenter - Améliorer les process existants - Documenter et structurer de nouvelles méthodes Campagnes outbound Tu piloteras les campagnes outbound au quotidien : - recharge des campagnes - rédaction et amélioration des copy - identification des signaux d'intent - exploitation des données d'intent - gestion opérationnelle des campagnes - réflexion continue sur les optimisations et innovations growth Tu contribueras directement à l'amélioration des performances d'acquisition et à l'efficacité des séquences outbound. Piloter et structurer le CRM Tu seras responsable de la gestion et de l'évolution du CRM (hubspot) au quotidien : - Création et gestion des workflows - Structuration et maintenance des listes - Création et gestion des propriétés - Nettoyage et fiabilisation des données - Création et gestion des cards et des prestations connectées - Maintien d'une vision d'ensemble cohérente des flux CRM Tu interviendras sur des sujets à complexité technique intermédiaire à avancée, où le principal enjeu sera souvent la compréhension globale de l'écosystème et des impacts business. Suivre et analyser les KPIs Tu suivras les principaux KPIs liés à la génération de leads, à l'outbound et à la performance des automatisations afin d'identifier des axes d'amélioration concrets et mesurables. Outils - CRM & Sales Ops : HubSpot - Automatisation & orchestration : N8N, Make - IA & productivité : Claude, ChatGPT - Data & reporting : Looker Studio, Google Cloud Platform (BigQuery, Sheets, APIs) - Outbound & emailing : Lemlist, Mailjet - ATS & recrutement : Teamtailor - Collaboration & documentation : Slack, Notion - Versioning & environnement technique : GitHub Ce qu'on recherche - Tu es structuré(e), autonome et orienté(e) exécution - Tu as déjà vibe codé des projet d'enrichissement ou d'acquisition de lead basé sur des signaux économique - Tu aimes comprendre des systèmes complexes et les faire évoluer - Tu sais challenger l'existant et proposer des améliorations concrètes - Tu apprécies autant la réflexion stratégique que l'opérationnel - Tu as une forte culture growth et une approche orientée impact Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement SaaS et HR Tech en forte évolution - Des problématiques growth concrètes et variées - Une forte autonomie sur les sujets - Des enjeux transverses entre produit, sales, ops et acquisition - Une équipe qui valorise l'initiative, la curiosité et l'expérimentation PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
Hunteed
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