RESPONSABILITÉS : Missions principales du poste : Le contrat de projet s'inscrit dans le cadre du projet AMI CYRCE – Campus universitaire caennais de cybersécurité, financé dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt France 2030. Les travaux s'articuleront autour des thématiques suivantes : 1) Perceptions et gestion des risques liés à la cybersécurité Cette première étude visera à explorer comment les entrepreneurs (fondateurs, dirigeants, managers) perçoivent, hiérarchisent et gèrent les risques liés à la cybersécurité, en comparaison avec les experts techniques (consultants, ingénieurs, responsables informatiques, etc.). L'objectif sera d'identifier les divergences de perception et leurs facteurs explicatifs (secteur d'activité, parcours professionnel, vision du monde, culture organisationnelle, etc.). Une taxonomie pourra être élaborée à partir d'une collecte de données qualitatives et quantitatives portant sur la perception des risques liés aux cyberattaques. L'analyse portera notamment sur : les différences de langage et de priorités entre acteurs (continuité d'activité, innovation, financement vs sécurité proactive, conformité) ; et, les conséquences de ces divergences sur la mise en œuvre effective des pratiques de protection et de prévention. 2) Profils entrepreneuriaux et cybersécurité comme moteur d'innovation La deuxième étude aura pour objectif de caractériser les profils d'entrepreneurs impliqués dans le domaine de la cybersécurité. Une trentaine d'entretiens qualitatifs seront menés auprès : · d 'entrepreneurs développant des solutions en cybersécurité, ou · d'acteurs ayant innové grâce à l'intégration de la cybersécurité dans leur modèle d'affaires. Cette étude analysera la cybersécurité non pas comme un coût ou une contrainte, mais comme un levier d'innovation et de différenciation stratégique. Les axes d'exploration incluront notamment : · la manière dont les start-ups mobilisent la cybersécurité comme facteur de compétitivité (fiabilité des offres, certifications, attractivité vis-à-vis des investisseurs et clients) ; · la création de nouveaux business models centrés sur des solutions cyber adaptées aux PME/TPE ou à des secteurs sensibles (santé, fintech, etc.) ; · la perception des financeurs de la cybersécurité comme critère d'évaluation de la viabilité des projets ; · les traits de personnalité et parcours des fondateurs pouvant expliquer l'orientation stratégique de leurs entreprises. Retrouvez l'offre intégrale sur le site carrière de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : Catégorie A (Contrat de projet) Diplôme requis : Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion (section CNU 06), qualification MCF du CNU 06 appréciée. Compétences attendues : Bonne connaissance des champs de l'entrepreneuriat et de la stratégie. Maîtrise du logiciel NVivo et des méthodes qualitatives et quantitatives de collecte et d'analyse de données. Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et sens de la collaboration dans un environnement de recherche pluridisciplinaire. Conditions de recrutement : Poste à temps complet (100%) ouvert exclusivement aux contractuels A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 10 février 2026 au 10 décembre 2027 (Contrat de projet) Date limite de candidature : avant le 12/11/2025 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.