RRH (Responsable des ressources humaines) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 5298153
RRH (Responsable des ressources humaines) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Le cabinet SR Recrutement recrute pour son client (Agence de voyage d'affaires) un Responsable ressources humaines f/h. En qualité de Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les attributions suivantes : Coordination de l'administration RH - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise - Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses - Tenir à jour les dossiers administratifs RH de chaque salarié (grâce au SIRH Lucca) - Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, primes, heures supplémentaires, maladie, accident.) de la paie (paie externalisée auprès d'un Cabinet de paie) Management - Encadrement et accompagnement de la Chargée de recrutement Veille sur l'actualité sociale : - Exercer une veille sur l'ensemble des dispositions légales RH - Se tenir à l'écoute des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d'une activité. - Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : élaborer ou faire évoluer les procédures internes (systèmes collectifs de rémunération variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique.) Conseil RH - Dialoguer avec les salariés et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux, animer les réunions des IRP - Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, entretiens .) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP.) Reporting RH - Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail. - Analyser les données recueillies - Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l'entreprise - Etablir le bilan social de l'entreprise Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : asap Rémunération : selon profil et expérience Lieu de travail : La Défense (92) Avantage sociaux : Carte restaurant, prime d'intéressement Statut : Cadre à l'heure (39h) Rattachement hiérarchique : Directeur Général Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines et vous avez une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous pouvez évoluer dans un contexte en croissance et vous avez de belles capacités d'adaptation. Vous êtes une personne dotée d'excellentes qualités de communication, vous êtes adepte du management positif et participatif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 52000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
Cabinet SR Recrutement
Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, nous vous accompagnons dans vos démarches de recrutement. Que vous soyez à l'écoute de nouvelles opportunités dès à présent ou dans quelques mois nous nous ferons un plaisir de vous guider. https://cabinet-sr.fr
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