Gestion de la paie des agents * Saisie des arrêts maladie, information hiérarchique et établissement des attestations IJSS * Saisie de divers éléments de paie (Remboursement de transport, élément variable de paie, action sociale, .) * Vérification de la paie des agents (contrôle de paie, mutuelles, ..) Administration du personnel * Rédaction des attestations à la demande des agents (attestation employeur, état de service, .) * Réalisation documents de fin de contrat * Création et alimentation de dossier d'agent Missions ponctuelles : * Contrôle annuel SFT, remboursement transport * Remplacement ponctuel des gestionnaires paie carrière Formation : * Bac minimum et formation comptable souhaitée Expérience : * Expérience sur un poste similaire appréciée Savoir-faire : * Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale * Processus du déroulement de carrière (FPT) * Processus de gestion de la paie (FPT) * Législation sociale * Cadre juridique disciplinaire * Réglementation relative aux instances paritaires * SIRH interne * Outils bureautique Degré d'autonomie/ de responsabilité * Autonomie dans l'organisation de son travail * Responsabilité relative au contrôle des payes (fiabilité des données) Savoir-être : * S ens de l'organisation, méthode * Rigueur, * Réactivité * Sens du travail en équipe * Disponibilité en période de paie Cycle de travail : Poste à 39h Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : * Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs