Rattaché(e) au responsable informatique, vous intégrez une équipe informatique dans un contexte de croissance et de transformation.  Vos missions : - Construction des fonctionnalités (70%) Participer au recensement des besoins métiers auprès des interlocuteurs opérationnels - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques - Développer les fonctionnalités et applications afférentes - Participer aux tests de recettes et mise en production - Debugging des fonctionnalités existantes (30%)Prendre en charge les tickets support - Communiquer avec les clients internes pour comprendre leurs besoins - Corriger les bugs selon les solutions préconisées par Lead Dev. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Ensemble, nous développerons des projets commerciaux, logistiques et langages PHP / JAVA. Pour cela, nous recherchons le profil suivant : - Vous préparez une Licence informatique ou un Master - Vous avez déjà une première expérience en développement orienté objet, idéalement PHP, JAVA, et vous avez une forte appétence pour PHP Natif. - Vous avez déjà travaillé avec des frameworks, des API et des web services, avec des bases de données SQLL. Vous connaissez obligatoirement HTML et JQUERY. La connaissance de Bootstrap serait un plus. - Vous souhaitez acquérir une réelle compétence de rédaction de cahiers des charges techniques, vous immerger dans les problématiques métiers et développer un bon relationnel avec les équipes techniques & opérationnelles / métiers. - Vous êtes dynamique, polyvalent, rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service, vous appréciez le travail en équipe. - Vous avez un bon niveau d'anglais (Niveau B2 ou > 750 TOEIC) pour communiquer avec nos équipes allemandes. Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.  Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.