POSTE : Alternant Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans une fonction RH dynamique et développer des compétences clés en recrutement et développement des talents ? Ce poste d'alternant.e Développement RH est une opportunité idéale pour vous ! En rejoignant notre équipe RH, composée de 5 personnes, vous serez sous la responsabilité d'Aurélie, Responsable Développement RH. Vous participerez à des projets variés, tout en contribuant au développement des collaborateurs au sein de l'entreprise. Votre rôle : contribuer à l'optimisation du développement des collaborateurs et à la gestion des recrutements Tout au long de votre alternance, vous serez amené.e à prendre part à des missions diverses, dans un environnement de travail stimulant. Vous travaillerez sur des sujets passionnants et en lien avec différents acteurs de l'entreprise. Concrètement, à quoi ressembleront vos missions ? Gestion de la formation - Participer au pilotage du plan de formation - Contribuer à l'ingénierie de formation pour répondre aux nouveaux besoins des équipes - Organiser les sessions de formation avec les managers et les organismes externes - Suivre le plan de formation via l'outil Foederis (heures, budget) - Participer à la logistique des sessions (réservation de salles, commandes de pauses, gestion des inscriptions) - Aider à la mise à jour des reportings et indicateurs formation (qualité, budget) Recrutement (main d'oeuvre directe, alternants et stagiaires) - Réaliser des briefings avec les managers pour définir les profils et critères de recrutement - Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les jobboards - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats - Participer aux entretiens de recrutement avec les managers - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés (alternants) - Participer à l'intégration des nouveaux embauchés (suivi de la période d'essai, suivi des alternants, etc.) - Organiser et participer aux forums de recrutement - Piloter l'organisation des visites d'usine et autres événements - Gérer la CVthèque commune du service Projets RH - Participer aux projets RH en cours, notamment sur les sujets SIRH, QVT (Qualité de Vie au Travail) - Participer aux actions de communication internes et à l'organisation d'événements sur le site - Mutuelle d'entreprise - Comité social et Economique - Restaurant d'entreprise PROFIL : - Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et vous êtes curieux.se des outils SIRH - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail - Vous êtes discret.e et faites preuve de professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles - Vous êtes un bon communicant, à l'écoute et disponible pour vos interlocuteurs - Proactif.ve et force de proposition, vous aimez comprendre et améliorer les process - Vous avez le goût du contact terrain Ce que nous vous offrons - Une immersion complète dans un service RH dynamique et structuré - Un accompagnement pour vous permettre de développer vos compétences - Une alternance rythmée, avec des missions concrètes, variées et valorisables dans votre parcours professionnel - Une équipe bienveillante et à l'écoute, prête à vous faire grandir et à vous transmettre son savoir-faire Exigences du poste - Flexibilité horaire : Vous devrez vous adapter aux variations de la charge de travail, notamment lors des périodes de reporting ou de clôture. - Gestion des priorités : Le poste nécessite une capacité à organiser et prioriser vos tâches efficacement pour respecter les délais. - Multiples interlocuteurs : Vous serez en contact avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes, ce qui implique de savoir gérer les échanges variés, y compris par téléphone. - Appétence pour les outils informatisés : Vous utiliserez plusieurs outils informatiques pour gérer les données administratives, les temps, et les formations. - Environnement dynamique : Vous devrez être capable de travailler dans un environnement en constante évolution et savoir réagir rapidement aux demandes.