* Participer à la gestion et l’optimisation de l’administration du personnel (Contrats de travail et avenants, trames, homogénéisation, mise à jour des contrats et classifications, suivi des temps, courriers divers ; * Assurer l’optimisation et le paramétrage de notre SIRH (LUCCA)  ; * Superviser la paie semi-externalisée (transmission variables, vérification bulletins, lien avec les organismes sociaux, etc.) ; * Participer à l’ensemble du processus de recrutement ; * Assurer les campagnes d’épargne salariale (JRNP vers PERECO, participation, intéressement, etc.) ; * Créer des supports d’information pour les collaborateurs ; * Assurer les déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Action logement, etc.) * Revoir le processus d’onboarding en lien avec les différentes parties prenantes ; * Mettre en place et suivre des indicateurs RH ; * Assurer un support aux collaborateurs et aux managers ; * Participer au développement RH (entretiens annuels, égapro, handicap, etc.) ; * Assurer une veille réglementaire. * Diplôme de type BAC+5 en RH ; * Expérience réussie de 5 ans minimum ; * Rigueur et autonomie ; * Anglais professionnel ; * La connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus.