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Chef d'Atelier H/F 44 - ANCENIS ST GEREON
Offre n° 5309048
Chef d'Atelier H/F
44 - ANCENIS ST GEREON - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Ophélie BARAT, recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire (25 personnes) intervenant internationalement, solidement installée sur le département de la Loire-Atlantique et spécialisée dans la fabrication d'équipements à destination du secteur maritime, Un/Une Chef d'atelier H/F afin de renforcer ses équipes situées à moins de 15 minutes au nord-Est d'Ancenis (44). Directement rattaché au responsable de production, vous organisez et coordonnez un atelier composé de 6 personnes et regroupant plusieurs activités (montage, usinage, soudure, chaudronnerie). À ce titre, vous êtes en charge de : - Réceptionner les dossiers de fabrication transmis par le bureau d'études ; - Préparer les approvisionnements en matières premières et en consommables en fonction de la production à venir ; - Analyser et lire les plans de fabrication ; - Distribuer le travail auprès de vos équipes de façon à fabriquer les ensembles et les sous-ensembles conformément aux plans transmis ; - Faire respecter les délais impartis et mettre à jour le planning hebdomadaire ; - Réceptionner et contrôler le matériel et les matières premières et procéder à leurs vérifications de façon à ce qu'ils répondent aux normes de sécurité et aux plans d'instructions du cahier des charges ; - Réaliser et former vos équipes à l'entretien courant des équipements (graissage, nettoyage) ; - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier de façon à travailler dans de bonnes conditions ; - Animer des points auprès des équipes afin de partager les informations (KPI, suivi de production) ; - Remonter auprès de votre responsable les éventuelles difficultés rencontrées au cours de la production ou du montage ; - Veiller à ce que votre équipe travaille en toute sécurité (Port des EPI) et définir les besoins en formation ainsi qu'en recrutement auprès de votre direction ; - Proposer des solutions d'amélioration de la production ou de l'organisation de l'atelier auprès du Responsable de site afin de contribuer et renforcer l'image qualitative de la structure. - Bonne amabiance de travail - Contrat CDI, 35 Heures/ Semaine - Travail sur 4,5 jours / Semaine (Repos le vendredi après-midi) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur PROFIL : De formation technique à supérieure en maintenance ou gestion de production industrielle, (CAP à Licence Professionnelle), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef d'atelier ou manager de production au sein d'un secteur industriel. Dans l'idéal vous disposez d'une expérience sur des machines traditionnelles (fraisage, tournage, soudure). Vous disposez de connaissances en mécanique et vous êtes à l'aise dans la lecture de plans. Vous avez également la capacité de lire la documentation technique en anglais. De plus, notre client recherche une personne organisée, faisant preuve d'une grande rigueur et dotée d'un bon relationnel. Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Nous proposons un poste avec un rythme de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle (horaires de travail en journée, 4,5 jours par semaine, repos le vendredi après-midi), une ambiance conviviale et une rémunération en phase avec le marché (35-40 K€ Brut/An). Poste en 100% présentiel dans le cadre d'un contrat CDI (35h/semaine sur 4.5 jours) Ce descriptif retient votre attention ? N'hésitez plus ! Postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualific...
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