Le CTO est un membre clé de l'équipe dirigeante IT, responsable de définir et de mettre en oeuvre la stratégie technologique de l'entreprise. Son objectif principal est d'assurer que les initiatives technologiques soutiennent les objectifs stratégiques de l'organisation tout en garantissant l'innovation, la scalabilité et la sécurité des solutions techniques. Missions principales 1. Proposer des axes de développement ambitieux pour accompagner l'innovation technologique o Identifier les tendances technologiques émergentes et évaluer leur potentiel pour l'organisation. o Définir une stratégie d'innovation technologique en alignement avec les besoins du marché et les objectifs stratégiques. o Favoriser une culture d'innovation à travers la mise en place de processus, d'événements et d'outils favorisant la créativité et l'échange d'idées. 2. Collaborer avec les directions commerciale, informatique, financière et juridique o Assurer une prise en compte globale des besoins exprimés par les clients et les parties prenantes internes. o Traduire les besoins identifiés lors des audits en plans d'action concrets. o Mettre en place une gouvernance favorisant la communication et la collaboration interservices pour une intégration fluide des solutions technologiques. 3. Élaborer et piloter la vision produit o Définir et maintenir une roadmap produit alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. o Intégrer les dimensions techniques (infrastructure, sécurité, performance), fonctionnelles et réglementaires dans la planification et la conception des produits. o Superviser l'évolution des plateformes technologiques pour garantir leur adaptabilité et leur compétitivité. o Réaliser des développements Full-Stack Python 4. Accompagner la montée en compétences et coordonner les équipes o Manager les équipes techniques en s'assurant de leur engagement et de leur développement professionnel. o Promouvoir et superviser l'adoption des bonnes pratiques de développement (sécurité, scalabilité, performance, tests, CI/CD). o Organiser des formations et des sessions de veille technologique pour maintenir un haut niveau de compétence au sein des équipes. Diplômé(e) en informatique ou dans un domaine technique connexe (Bac +5 minimum ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des postes techniques, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction (CTO, Directeur Technique, etc.). - Compétences techniques : o Solides connaissances en architecture logicielle et infrastructure cloud (AWS, Azure, GCP). o Maîtrise des enjeux liés à la cybersécurité. o Compétence avérée en gestion de projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe). - Compétences managériales : o Leadership inspirant et capacité à développer les talents. o Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques à des publics non techniques. o Expérience dans la gestion et la coordination d'équipes multidisciplinaires.