Offre n° 5309926
Responsable Paie H/F
33 - Gradignan - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Actemium, marque du groupe VINCI Energies améliore la performance industrielle de ses clients, tout en les accompagnant dans leur transformation digitale et leur transition environnementale ; usine du futur, décarbonation des process, automatisation et robotisation, hydrogène bas carbone autant d'enjeux qui viennent impacter et accélérer la transformation de l'industrie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Paie dès septembre 2026 à Gradignan. Vous aurez pour missions principales la réalisation de la paie pour un périmètre confié. Vous devrez : - Réaliser et fiabiliser le processus de paie dans son intégralité (environ 130 paies) ; - Gérer les arrêts de travail et suivre des dossiers avec les organismes de sécurité sociale et prévoyance ; - Garantir les échéances et la fiabilité des pointages en accompagnant les opérationnels ; - Assurer le lien avec les organismes sociaux ; - Gérer les soldes de tout compte, le suivi documentaire et administratif ; - Gérer les congés (CNETP), les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF) ; - Piloter les données sociales et reporting ; - Assurer les interfaces entre la paie et la comptabilité ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs. Nous sommes une société à taille humaine, engagée dans la transition énergétique et l'amélioration des performances industrielles de nos clients. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure où proximité, autonomie et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien. Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire selon votre expérience et vos compétences ; Ticket Restaurant. Le partage de la réussite collective : Intéressement ; Participation ; Plan d'Épargne Groupe VINCI. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Mutuelle et prévoyance ; RTT ; Soutien scolaire pour vos enfants ; Avantages CSE pour les loisirs et les moments de détente. Des perspectives d'évolution concrètes : Parcours de formation via l'Academy VINCI Energies ; Opportunités de mobilité au sein du Groupe VINCI. Un accompagnement tout au long de votre carrière : Parcours d'intégration personnalisé ; Aides au logement grâce à Action Logement ; Dispositif Trajeo'h dédié à l'accompagnement du handicap ; Parcours d'accompagnement à la retraite. Un Groupe engagé : Possibilité de participer à des projets solidaires via la Fondation VINCI pour la Cité ; Disposition VINCI Insertion Emploi pour l'inclusion. PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans une entreprise du BTP. Une très bonne connaissance de la législation sociale et paie, ainsi qu'une maitrise des fonctionnalités d'Excel pour les contrôles et analyses. Vous serez garant.e de la fiabilité et de la conformité du traitement des paies sur votre périmètre, en veillant au respect des délais et des obligations légales. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre grande discrétion et vous aimez travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 49000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur
ACTEMIUM Maintenance & Intégration Bordeaux
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process po...
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