POSTE : Responsable Social - Silae H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, implanté dans le 12 arrondissement de Paris. Tout en conservant la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, le cabinet bénéficie de l'appui d'un groupe parisien de plus de 120 collaborateurs. Cette organisation permet d'allier autonomie, réactivité et accès à des ressources techniques solides. Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME et groupes de sociétés, dans un environnement moderne, dématérialisé et orienté conseil. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social en recrutant un Responsable Pôle Social (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle social et encadrez une équipe de trois collaborateurs. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - Le pilotage de l'activité du pôle social ; - L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe ; - La supervision de la production de la paie et de l'administration du personnel ; - La gestion d'un portefeuille de dossiers complexes ; - Le conseil des clients en matière de droit social et de gestion RH ; - La veille réglementaire et l'accompagnement des équipes sur les évolutions légales et conventionnelles ; - L'optimisation des process et des outils du service. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur l'ensemble des problématiques sociales et participez activement au développement de l'offre de conseil du cabinet. Avantages - La responsabilité d'un pôle à taille humaine avec une réelle autonomie ; - Un rôle central au sein du cabinet et des interactions régulières avec les associés ; - L'appui d'un groupe structuré de plus de 120 collaborateurs ; - Une clientèle diversifiée et des problématiques sociales variées ; - Un environnement de travail moderne et digitalisé ; - Des perspectives d'évolution au sein du groupe ; - Une ambiance de travail conviviale, collaborative et dynamique. PROFIL : - Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable sur des fonctions de supervision ou de management. - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et disposez de solides connaissances en droit social. - Reconnu(e) pour votre sens du service client, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe, vous souhaitez rejoindre une structure vous permettant de conjuguer expertise technique, management et proximité avec les clients.