Rejoignez l'aventure Fortify ! Dans le cadre d'un remplacement, Fortify cherche son futur Adjoint Responsable service Paie H/F. Notre équipe nantaise d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues ! L'objectif ? Rattaché(e) à une Directrice de service, vous managez le pôle social-paie actuellement composé de 4 gestionnaires de paie. Vous travaillez pour des clients variés (multi sociétés, multi conventions) et en êtes l'interlocuteur privilégié.  Vous serez en charge d'accompagner le pôle dans son expansion et sa stabilisation humaine et commerciale.  Missions: Vous avez pour mission d'accompagner votre équipe, mais aussi de pérenniser et de développer votre pôle en proposant de nouveaux services pour les clients afin de développer les activités du groupe. Pour mener à bien cette mission, vous aurez des échanges réguliers avec l'équipe de direction. Votre quotidien:  - Piloter une équipe de gestionnaires de paie (accompagnement humain, supervision du travail, planning, organisation, optimisation du service, suivi facturation ) ; - Accompagnement et conseil auprès des clients ; - Assurer la répartition des tâches et des dossiers dans l'équipe ; - Superviser la production des paies et des déclaratifs associés ; - Gérer les relations avec les organismes sociaux ; - Assurer les audits de paie ; - Structurer et optimiser les travaux de production de paie ; L'humain est au cœur de vos préoccupations managériales, vous avez un gout prononcé pour l'accompagnement de votre équipe.  Vous assurerez également une veille sur les évolutions techniques (principalement liées au logiciel) législatives et réglementaires impactant les coûts et la réalisation de la paie. Profil:  Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire au sein : - D'un cabinet d'expertise comptable ; - D'un éditeur ou d'un intégrateur de logiciel de paie ; - D'un prestataire de services spécialisé en paie  Vous connaissez le logiciel SILAE paie.  Vous avez un fort sens de la relation client. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes rigoureux, autonome, et êtes reconnu(e ) pour vos qualités managériales et relationnelles.  Notre société prends le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous recherchez: - La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an). - Un groupe soucieux de l'humain, tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients  Avantages: - Du matériel de qualité et durable - Une charte de télétravail avantageuse  - Peu de déplacements à prévoir - Une carte Tickets restaurant : 8 € de tickets restaurant par jour, y compris les jours de télétravail  Forti'process de recrutement : - Appel téléphonique de la chargée de recrutement  - Entretien visio avec la directrice des activités paie  - Entretien présentiel avec le directeur  - Arrivée: intégration et formation sur mesure  Nous recherchons des gens passionnés, prêts à s'investir pour accompagner les entreprises dans la digitalisation de leurs RH ! Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !