POSTE : Commercial Sédentaire Assurances Construction H/F DESCRIPTION : Description Notre client recherche aujourd'hui à renforcer son service commercial en plein développement avec le recrutement d'un Commercial Sédentaire Assurances Construction - F/H/X en CDI. Sur un secteur géographique défini, vous occuperez un rôle complet comprenant le développement du portefeuille (agents et courtiers), l'identification des demandes (majoritairement RDC et DO) et leurs concrétisations en collaboration avec le service Souscription. Missions - Acquérir de nouveaux partenaires grâce à des actions de prospections ciblées ; - Animer et fidéliser le portefeuille d'agents et courtiers existant ; - Former les partenaires sur les produits Responsabilité Décennale et Dommage Ouvrage ; - Répondre aux appels entrants et les orienter aux commerciaux de le la région concernée ; - Identifier les risques, tarifer et émettre des offres commerciales adaptées ; - Collaborer avec les équipes Souscription pour la validation des offres émises ; - Assurer des reportings réguliers en interne et enrichir la base de données CRM. Package - 26/32K€ fixe selon profil - Variable (garantie sur 6 mois minimum) - Intéressement - Tickets Restaurant - Mutuelle prise en charge à 80% Les plus - Rejoindre une structure en forte croissance avec des projets attrayants qui assure la montée en compétences des collaborateurs via un accompagnement personnalisé et de possibles mobilités internes ; - 1 jour de télétravail par semaine ; - Possibilité de stationnement sur place ; - Des moments conviviaux en équipes sous différents formats (séminaire, afterwork, petit-déjeuner etc.). 26000 € à 32000 € par an PROFIL : De formation supérieure minimum Bac +2, vous justifiez d'une première expérience dans la commercialisation de produits d'assurances de biens, idéalement en construction. Vous avez le goût du challenge, êtes à l'aise avec le téléphone et êtes doté d'un sens du service client particulièrement développé. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et savez parfaitement prendre part à une logique d'équipe. Process de recrutement - Entretien téléphonique RH - Entretien avec le responsable commercial