POSTE : Chargé Gestion Administrative et Paie H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes est une banque coopérative régionale, multi métiers et acteur du développement de son territoire. Elle fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Elle accompagne au quotidien une clientèle de particuliers, d'entreprises, de professionnels, d'associations, de bailleurs sociaux, de collectivités et d'institutionnels locaux. Son expertise est également reconnue en gestion de patrimoine et en transmission et acquisition d'entreprise. 1,6 millions de Rhônalpins sont clients de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes et 520 000 en sont sociétaires. Avec ses 3 000 collaborateurs, ses 290 agences dont 10 Agences en lignes, ses 6 centres d'affaires et ses agences Innovation, Santé, Montagne, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est proche des clients et des décideurs sur les départements du Rhône, de l'Ain, de l'Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie. Poste et missions Le Pôle Ressources Humaines recherche pour son Service Paie et Gestion Administrative, un(e) Chargé(e) Gestion Administrative et Paie. Au sein d'une équipe, composée de sept Chargés Gestion Administrative et Paie et d'une Responsable de Service, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la gestion administrative des salariés et veillez notamment au bon déroulement de la paie dans le respect de la législation. Vous assurez la collecte, la saisie et le contrôle des éléments modifiant le bulletin de salaire, ainsi que la gestion des données relatives au temps de travail et aux absences. Vous êtes également chargé(e) d'assurer le respect des formalités d'embauche et de départ des salariés, en veillant à l'application des réglementations, de notre convention collective et accords locaux. Vous suivez les demandes des salariés de votre portefeuille, assurez les réponses à leurs questions et veillez au partage d'information au sein du Pôle Ressources Humaines dans le cadre d'une organisation en portefeuille. Vous êtes responsable du suivi de la mise en oeuvre des dispositifs de protection sociale (Mutuelle, prévoyance et retraite). Vous assurez également le suivi et le classement dématérialisé des dossiers des salariés de votre portefeuille. En collaboration avec la responsable du Service, vous contribuez à vérifier les journaux de paie et les états des charges pour participer aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous participez également à la gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux, ainsi qu'avec les institutions de contrôle. Profil et compétences requises - Bac +3 (Etudes RH), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie. - Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(euse), polyvalent(e), et doté(e) de qualités relationnelles. - Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de paie est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils Excel et le pack-office. - La connaissance de l'environnement ADP-Europe (LinkRH) serait un atout supplémentaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une équipe motivée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous attendons votre candidature avec impatience. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Lyon La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :