Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le service Gestion paie clients en charge d'accompagner nos clients dans la réalisation de leur paie. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Votre mission : accompagner nos clients dans la gestion complète de leur paie, de l'intégration d'une nouvelle entreprise à la saisie des variables jusqu'à la déclaration sociale nominative, tout en assurant un support expert sur notre logiciel. - Intégrer les données des nouveaux clients dans notre outil, créer leurs espaces personnalisés et assurer la bonne reprise des historiques. - Saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, absences, congés.), en tenant compte de la convention collective, accords d'entreprise et du contrat de travail. - Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges, affiliations, prélèvement à la source, arrêts de travail, etc.) - Élaborer et éditer les bulletins de paie dans le respect des normes légales, règlementaires et contractuelles et du calendrier de paie du client. - Effectuer les contrôles nécessaires, puis mettre à disposition les bulletins de salaire et états de paie après validation client. - Gérer les productions annexes à la paie : déclarations préalables à l'embauche, attestations, documents administratifs, etc. - Entretenir une relation client de qualité, proactive et bienveillante, tout en assurant le lien avec les organismes sociaux.  - Accompagner et former les clients à l'utilisation de notre logiciel de paie, tout en les conseillant au quotidien sur la gestion de leur cycle de paie. - Proactif(ve) dans la mise à jour des évolutions liées au logiciel de paie - Réalisation et/ou contribution à des webinaires de présentation de notre offre Auto Paie auprès des prospects - Rédaction des contrats de prestations, facturation client et suivi du recouvrement - Contribution à l'atteinte des objectifs de développement du portefeuille clients Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences 1 à 2 ans en gestion de la paie  Connaissance du processus de paie, des déclarations sociales et de la législation du travail Maîtrise d'un logiciel de paie  Formation Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de la paie Savoir-être Rigueur et précision : la paie exige une attention minutieuse à chaque détail pour garantir l'exactitude. Sens du service et de l'écoute : comprendre et répondre aux besoins des clients avec bienveillance. Pédagogie : savoir expliquer des sujets complexes de façon claire et accessible. Autonomie et organisation : gérer plusieurs dossiers clients en respectant les délais. Discrétion et confidentialité : traiter des données sensibles avec professionnalisme. Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les collègues et autres services. Réactivité et adaptabilité : faire face aux changements législatifs et demandes clients imprévues. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap *** Les + qui comptent : - Salaire sur 13 mois + prime vacances - Horaires flexibles (lun-ven) - 2 jours possibles de télétravail par semaine  - Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise  - Transport en commun remboursé à 70% - Plan épargne entreprise - Excellente mutuelle et prévoyance  - CSE attractif - Équilibre vie pro/perso garanti