Depuis plus de 120 ans, le Groupe Gendreau allie tradition et innovation pour régaler les gourmands avec ses conserves de poissons, ses plats cuisinés, ses salades, ses rillettes, ses poissons fumés, et ses produits snacking. Le savoir-faire, la qualité et la responsabilité au cœur de nos engagements. La MDD est une partie clé de l'activité du Groupe, elle concerne de nombreuses catégories de produits : salades de thon en conserve, hors d'œuvres de thon, plats cuisinés, sardines.  Sous la responsabilité de notre Responsable Compte Clé MDD, votre rôle sera d'assurer le lien entre les clients et la société pour optimiser nos performances de ventes et créer de nouvelles opportunités business. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :  Coordination ADV - Assurer le lien entre les membres de l'équipe ADV et le service commercial pour une organisation fluide et efficace : commandes, livraisons, facturations, litiges tarifaires et pénalités logistiques - Gérer le processus tarifaire : édition et envoi des tarifs et CGV, réalisation des HMP, archivage des contrats  - Assurer la gestion de l'administratif client : mise à jour des référentiels article (Genfi, Alkemics, etc.), suivi et mise en application des tarifs, conditions commerciales, élaboration des fiches logistiques, suivi des référencements, envoi des échantillons. Suivi du business au quotidien - Suivre les assortiments par centrale / enseigne / entrepôt : créations, arrêts, nouveaux référencements - Gérer les promotions : suivi des confirmations, communication des engagements avec la supply chain, reporting du chiffre d'affaires - Extraire les déclaratifs de chiffre d'affaires de fin de mois et diffusion aux équipes concernées - Suivre les stocks produits avec la supply chain : alerte en cas de rupture ou de stock dormant, proposition de plans d'action - Gérer les offres de déstockage et les offres spécifiques pour les clients en direct - Anticiper les volumes N+1 et les communiquer aux équipes achat pour une planification optimisée Implication dans les projets produits - Gérer les appels d'offre MDD - Contribuer aux projets de développement produits avec l'équipe R&D : coordination, suivi des étapes, implication transversale - Réaliser une veille concurrentielle active : identifier les innovations du marché, être force de proposition pour de nouveaux projetsLa MDD est une partie clé de l'activité du Groupe, elle concerne de nombreuses catégories de produits : salades de thon en conserve, hors d'œuvres de thon, plats cuisinés, sardines. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3/5 en commerce, avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez développé des compétences techniques en négociation et maitrisez les outils bureautiques du pack office (powerpoint, excel, word). Au-delà de votre parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité d'exécution, avec fiabilité et précision. Vous avez un excellent sens relationnel : vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit avec vos différents interlocuteurs : collègues, clients, partenaires. Vous êtes proactif(ve) et force de proposition : vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous aimez comprendre, proposer, anticiper et prenez des initiatives. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), et vous aimez apprendre : vous vous intéressez, vous aimez remettre les choses en question de façon constructive.  Vous avez l'envie de monter en compétences : vous avez une vraie motivation à apprendre et à évoluer dans une entreprise en mouvement, tout en sortant de votre zone de confort. Un attrait ou une expérience dans l'agroalimentaire est un plus : vous êtes sensible aux produits, aux innovations de consommation, aux marques. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI à partir de Janvier 2026. Vous travaillerez en horaires de journée, au forfait jour. Nous vous proposons une rémunération attractive avec les paramètres suivants : - Une rémunération selon profil et expérience  - Un 13ème mois (versé au mois de décembre après un an d'ancienneté) - Une épargne salariale (participation et intéressement) - Un régime santé et prévoyance - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...) Et si vous avez des enfants ? NOUS VOUS AIDONS ! Nous participons à hauteur de 2300€ par année civile et par enfant gardé à vos frais de garde.