POSTE : Responsable de Bureau Bretagne H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance continue, SITES, filiale du Groupe Everenn, renforce ses équipes en Bretagne pour accompagner son développement. En tant que Responsable de Bureau Bretagne, vous assurez le pilotage global de votre périmètre et êtes garant(e) de son développement commercial, de sa performance opérationnelle et financière ainsi que du management des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Groupe et veillez au respect des exigences de qualité, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Pilotage et développement du bureau : - Piloter l'activité du bureau et garantir l'atteinte des objectifs budgétaires définis ; - Assurer la planification des ressources et accompagner le recrutement ainsi que le développement des collaborateurs ; - Identifier et gérer les risques et opportunités liés à l'activité du bureau ; - Préparer le reporting mensuel à destination de la Direction Générale et du COMEX. - Développement commercial et gestion des affaires : - Déployer et piloter la stratégie commerciale sur votre périmètre ; - Veiller au niveau du carnet de commandes au regard des objectifs budgétaires ; - Développer et entretenir la relation avec les clients locaux à travers des échanges et visites régulières ; - Participer à l'élaboration et valider les offres les plus importantes du bureau, dans le respect des procédures internes de délégation et de validation ; - Collaborer avec les Chefs de Groupe dans le pilotage et le bon déroulement des affaires. - Management et engagement QSRE : - Superviser et accompagner les Chefs de Groupe dans le pilotage de leurs équipes et de leurs activités ; - Veiller à la qualité des missions réalisées et au respect des exigences de santé et de sécurité, notamment à travers des visites terrain ; - Accompagner et challenger les managers sur les dimensions Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement ; - Garantir l'application des règles et engagements de SITES en matière de qualité, de sécurité et de développement durable. - Progression & Montée en compétences : Vous serez accompagné(e) selon votre profil pour faciliter votre prise de fonction et votre appropriation de l'environnement SITES. - Dispositifs complémentaires : Prime de participation au bénéfice du groupe/Prime vacances/IMD (Indemnité Mobilité Douce). - Rémunération : En fonction de vos compétences et de votre expérience, la rémunération brute annuelle se situera entre 50 000 € et 60 000 €, hors autres avantages. - Le télétravail est possible, sous réserve de l'accord du manager, et dépend du poste occupé. - Localisation & Mobilité : Brest - Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du bureau, notamment dans le cadre du suivi des équipes, des clients et des activités terrain. - Diversité et Inclusion : Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et du handicap, toutes nos offres sont ouvertes à tous. Chez SITES, votre place vous attend ! Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour participer à l'avenir des énergies décarbonées ! PROFIL : Profil recherché : - Formation : Bac +2 à Bac +5, idéalement dans le domaine du génie civil, du bâtiment ou des travaux publics (école d'ingénieurs, Master, DUT/BUT Génie Civil, BTS Bâtiment, Licence professionnelle ou équivalent). - Expérience : Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, avec une expérience significative en pilotage d'activité, management et/ou gestion d'affaires. - Compétences techniques : - Maîtrise du pilotage d'activité et du suivi budgétaire ; - Compétences en gestion d'affaires et développement commercial ; - Capacité à planifier et optimiser les ressources ; - Expérience du management et de l'accompagnement d'équipes ; - Sensibilité forte aux enjeux de qualité, sécurité, sûreté et environnement. Qualités recherchées : - Leadership et capacité à fédérer - Vous savez accompagner les managers et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. - Autonomie et prise de décision - Vous êtes capable de piloter votre périmètre et d'arbitrer les priorités. - Organisation et rigueur - Vous savez gérer simultanément les enjeux humains, commerciaux, opérationnels et financiers. - Orientation client et sens commercial - Vous entretenez des relations de proximité avec vos clients et identifiez les opportunités de développement. - Communication et esprit d'analyse - Vous savez synthétiser les informations, challenger les résultats et communiquer efficacement auprès des équipes comme de la Direction.