Collaborateur comptable (H/F) 29 - Brest
Offre n° 5401557
Collaborateur comptable (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Description du poste : Intégrez un cabinet implanté sur le territoire Breton et comprenant environ 100 collaborateurs. Au sein d'un bureau d'une quarantaine de personnes, vous intervenez sur un portefeuille aux secteurs d'activité variés et composé d'artisans, commerçants, BNC, TPE/PME, etc. Au quotidien, et sous la supervision de l'expert-comptable, vous menez à bien les missions suivantes Assurer la tenue comptable (saisie, lettrage des comptes)***Assurer la révision comptable et l'établissement des bilans comptables***Réaliser les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS, IR, etc Conseiller et accompagner vos clients au quotidien Description du profil : Le talent recherché par le cabinet comptable De formation supérieure en comptabilité (BTS, Licence, DCG, Master CCA, DSCG), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable. Autonome sur la réalisation des bilans, vous développez une réelle aisance dans la relation client et vous faites preuve de rigueur et d'une bonne gestion du temps. Ce poste vous interpelle ? Alors n'hésitez pas à postuler Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Les avantages proposés par le cabine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Employeur
TALENTS GROUPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
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