POSTE EN CDI  Rattaché au DRH, le titulaire du poste pilote la mise en œuvre de la politique RH ainsi que l'ensemble des processus RH de TRIMET France. Vos missions : Pilotage RH & Conseil : - Met en œuvre la politique RH de TRIMET France et pilote les projets RH transverses. - Accompagne la Direction et les managers sur les sujets RH (législation, organisation, développement, etc.). - Garantit l'application des règles internes, légales et conventionnelles. - Assure un reporting régulier et factuel au DRH. Climat social & Dialogue social : - Maintient un climat social favorable : animation des réunions de secteur, échanges avec les représentants du personnel, gestion des sujets remontés par les salariés. - Suit les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le DRH. Administration du personnel & Suivi opérationnel : - Supervise l'application des décisions légales, contractuelles et locales. - Garantit la bonne gestion RH d'un secteur opérationnel. - Pilote les indicateurs RH (KPI) à l'échelle des secteurs. - Développement RH & Outils : - Contribue au développement des compétences et à l'évolution des organisations. -  Harmonise les pratiques RH et coordonne la création/amélioration d'outils RH. Santé & Sécurité au travail : - Collabore avec les services P3S et médicaux sur les sujets santé/sécurité. - Garant de l'application des obligations réglementaires (AT/MP, inaptitudes, restrictions, etc.). Cadre juridique : - Veille à la conformité au droit du travail, à la convention collective et aux accords internes. - Anticipe les évolutions légales et adapte les pratiques en conséquence. Animation d'équipe RH : - Encadre l'équipe du Pôle Opérations RH : objectifs, suivi de l'activité, entretiens annuels, développement individuel. - Garant de l'organisation du service, du remplacement des CRH, et de la bonne réalisation des missions. - Apporte un soutien technique et managérial aux équipes. Votre profil :  - Diplômé d'un Bac +5 en Ressources Humaines (ou équivalence), tu disposes d'une solide expérience en tant que RH généraliste, avec un vrai vécu en management d'équipe. - Tu maîtrises le droit du travail sur le bout des doigts et tu as déjà géré des relations sociales avec assurance. Compétences : - Sens de l'éthique, de la confidentialité et de la neutralité. - Véritable leader, tu sais convaincre, fédérer et faire avancer les sujets. - Curieux, stratège et au fait des actualités RH. - Excellentes capacités de négociation et de communication. - À l'aise sur le terrain, tu sais prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes. - Orienté résultat, sans jamais négliger le collectif et les valeurs humaines. Informations complémentaires :  - CDI à pourvoir dès que possible. - Statut : Cadre - Rémunération : 55 à 65K€ brut + bonus - Télétravail occasionnel  Nous vous offrons : - L'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, très expérimentée avec un engagement important ; - La possibilité de logement à tarif attractif à deux pas de l'usine (foyer d'entreprise) en attendant que vous trouviez un logement dans la région ; - Des repas à la cantine avec un tarif préférentiel ; - La possibilité de bénéficier d'un CE dynamique (nombreuses activités proposées). Saint-Jean-de-Maurienne : - Profiter des montagnes avec des stations de ski alpin/de fond à proximité, de belles randonnées et des sites d'escalade pour les beaux jours ; - Proche de l'Italie pour une escape d'un week-end.