POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire des équipes opérationnelles et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs enjeux de recrutement. En relation directe avec les managers opérationnels, vous pilotez vos recrutements en toute autonomie, de l'expression du besoin jusqu'à la promesse d'embauche. Vous contribuez également au développement de notre marque employeur en animant et en développant nos Relations Écoles. Vos missions - Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins en recrutement ; - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement la plus adaptée : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, approche directe, constitution et animation de viviers de candidats ; - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, suivi des candidatures et mise à jour de la base de données ; - Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus ; - Veiller à la bonne application des processus et des bonnes pratiques de recrutement ; - Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés ; - Participer à l'animation de la politique Relations Écoles et au développement de la marque employeur ; - Suivre et analyser les KPI liés à l'activité recrutement afin d'en mesurer la performance. Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse) Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager PROFIL : Fort(e) d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement, vous maîtrisez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à la promesse d'embauche. Vous avez développé un véritable savoir-faire en recrutement et êtes à l'aise dans l'accompagnement et le conseil auprès de managers opérationnels. Vous savez comprendre leurs besoins, les challenger lorsque cela est nécessaire et construire avec eux des solutions de recrutement adaptées. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez notamment sur : - votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre aisance relationnelle et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ; - votre esprit d'équipe et votre sens du service. Vous êtes également motivé(e) par les enjeux liés à la marque employeur et souhaitez contribuer au développement des Relations Écoles.