POSTE : Chargé de Missions RH en Alternance H/F DESCRIPTION : À propos de nous : Vous souhaitez oeuvrer pour une marque reconnue à l'ADN unique ? Rejoignez la Flower Team Interflora ! Rejoindre le Groupe Interflora c'est intégrer une entreprise internationale qui reste à taille humaine, experte du digital et dont la finalité rime avec émotion et authenticité. Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose d'un portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux.com, la marque leader pour les cadeaux personnalisés. Chaque jour, la mission de nos 300 collaborateurs et de notre réseau de 6 500 fleuristes indépendants est d'être présents pour les grandes et petites occasions, ou simplement pour le plaisir de faire fleurir un sourire ! Notre entreprise est leader incontesté sur tous ses marchés et Interflora bénéficie d'une notoriété de marque de 95 %. Notre activité est historiquement rentable, presque entièrement en ligne, et enregistre une forte croissance depuis plusieurs années. Nous menons un vaste programme de transformation visant à moderniser l'offre, à déployer notre plateforme technologique et à devenir un leader en matière d'expérience client, tout en veillant à rendre notre activité plus responsable. Rejoignez une équipe RH dynamique et engageante chez Interflora ! Nous vous proposons une mission complète et enrichissante, sous le management direct de la Responsable RH France : Support au Recrutement en lien avec la RRH France : - Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi (CDI, stages et alternance), en collaboration avec les équipes concernées. - Vous organisez les kicks off de lancement du recrutement avec les managers - Vous assurez le tri des candidatures et la présélection des candidats - Vous avez un rôle actif dans les entretiens de recrutement, de l'évaluation à la décision finale. - Vous assurez la clôture du recrutement : gestion des demandes des candidats et de leurs réponses. Garant(e) du suivi de la campagne de recrutement des Alternants et Stagiaires : - En collaboration directe avec la RRH France et les managers, vous gérez de manière autonome les recrutements de stagiaires et d'apprentis, tout en accompagnant les tuteurs dans leurs rôles. - Vous participez à la définition de la politique de stages et identifiez des partenariats stratégiques avec des écoles afin d'enrichir notre vivier de talents. - Suivi autonome des alternants et stagiaires : intégration, suivi à mi-parcours, organisation de moments conviviaux (petits-déjeuners de clôture). Développement RH : - Aux côtés de la RRH France, vous contribuez à divers projets RH en lien avec la roadmap 2. - Vous participez à l'amélioration continue des processus RH pour optimiser l'expérience collaborateur. - Vous proposez des supports pour des événements RH : animation RH, Atelier RH, cafés managers - Vous avez un oeil constant sur les nouvelles tendances RH et implication dans les projets innovants. - Vous participer à la réalisation d'études et de reporting RH pour soutenir la prise de décision stratégique. Formation : - Vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences, en lien avec les besoins de l'entreprise. - Vous pilotez la partie logistique et administrative des sessions de formation, en assurant leur bon déroulement. - Vous assurez un suivi personnalisé de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une expérience positive et réussie. Administration du Personnel : - En lien avec la RRH France, vous êtes autonome dans l'administration des dossiers d'embauche (contrats, documents administratifs, onboarding, etc.). - En collaboration avec la gestionnaire de paie, vous êtes garant(e) des dossiers des collaborateurs (visites médicales, attestations, etc.). - Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion du personnel. Cette offre n'est pas exhaustive, et nous comptons sur votre expertise et vos idées pour contribuer à l'amélioration de nos processus et la modernisation de nos pratiques RH ! VOTRE CADRE DE TRAVAIL EN PLEIN CENTRE DE LYON : - Durée : 1 an - contrat d'apprentissage - 35H hebdo - Date de démarrage : octobre 2025 - Télétravail possible 1 jour par semaine, ouvert aux apprentis - Rémunération suivant règles en vigueur - Locaux en plein centre de Lyon 3ème (Place Guichard) - Ticket restaurants + transports remboursés à 50% - CSE finançant des chèques vacances, des bons cadeaux - Animations internes régulières pour cr