Chargé de recrutement (H/F) 69 - LYON 06
Offre n° 190LGBP
Chargé de recrutement (H/F)
69 - LYON 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Bienvenue chez RAFY GOLD. Spécialiste du rachat d'or et d'argent depuis 2011, RAFY GOLD compte une équipe d'experts qui n'ont de cesse d'évaluer et de racheter vos bijoux, pièces et tous types d'objets contenant de l'or ou de l'argent afin de les recycler. Elle est présente sur deux domaines d'activités : la vente en boutique à Lyon et le commerce en itinérance sur tout le territoire français. L'entreprise s'est fortement développée grâce à une équipe d'acheteurs confirmés. Aujourd'hui, pour continuer ce développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer l'équipe existante. En étroite collaboration avec le chargé de recrutement actuel, vous assurerez : - La recherche de candidats (commerciaux itinérants, assistant(es), vendeurs magasin, alternants ) pour répondre au développement de la société. - La relation client au quotidien. - La gestion des candidatures : tri, présélection téléphonique, les entretiens de recrutement. Le profil recherché : - De formation BAC +2/3, vous êtes à la fois dynamique, rigoureux et vous disposez d'une aisance relationnelle (notamment au téléphone). - Une implication permanente, ainsi qu'une grande réactivité sont indispensables pour répondre aux demandes urgentes. - Doté(e) de valeurs humaines fortes, dynamique, vous êtes persévérant(e) et créatif(ve) pour mener à bien vos recherches de candidats et vos recrutements. - Une grande rigueur pour assurer toute la partie administrative liée à l'activité. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Employeur
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