L'ACEPP 69, association fédérative de lieux d'accueil de jeunes enfants pour le département du Rhône recrute. Vos missions : Le.a responsable des formations s'inscrit dans le projet global du mouvement ACEPP et son antenne dans le Rhône. L'organisme de formation de l'ACEPP 69 s'adresse aux professionnels de la petite enfance. Nos formations sont en cohérence avec les préoccupations des professionnels du terrain. Elles s'inscrivent dans les valeurs portées par la fédération : l'accueil et le respect de la diversité, la recherche permanente de la qualité d'accueil, des approches participatives et inclusives. Certaines de nos formations s'adressent aussi aux bénévoles administrateurs des associations du réseau ACEPP. - Il.Elle prend en charge les demandes de formation continue et construit des réponses adaptées aux besoins exprimés. - Il.Elle assure le suivi de Qualiopi (référentiel qualité). Il.Elle travaille en réseau. - Il.Elle anime des formations dans le champ de la petite enfance et la parentalité et/ou intervient en analyse des pratiques professionnelles. Vous serez amené à vous déplacer sur le Rhône et ponctuellement en région. - Il.Elle participe à la réflexion stratégique de l'association et définit les priorités en collaboration avec la responsable générale. Compétences souhaitées : - Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle, - Capacité à s'organiser et sens des responsabilités, - Capacité à mener des projets en autonomie, - Capacité à animer et concevoir des séquences pédagogiques, - Capacité à gérer un service et à encadrer une équipe (formateur.rice + secrétaire-administrative + 14 vacataires), - Maîtrise des outils numériques. Conditions requises - Titulaire d'un diplôme Bac + 4 minimum (ingénierie sociale, master sciences de l'éducation et de la formation, Educateurs jeunes enfants.) - Une expérience de direction de crèche souhaitée - Une formation et/ou expérience de formation souhaitée - Mobilité et voiture Avantages : - Convention ALISFA, pesée 323 - Charte de télétravail, - Mutuelle prise en charge à 75% pour le salarié et 25% pour ses enfants, - Forfait mobilité durable Poste à pourvoir dès que possible