POSTE : Chargé de Gestion RH H/F DESCRIPTION : Vous assurez et optimisez la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et la Paie d'un périmètre de salariés défini depuis leur prise de fonction et tout au long de leur vie professionnelle. Vous garantissez la cohérence et la fiabilité des données relatives à la population gérée. Les missions principales du poste sont : - Effectuer le traitement des différents éléments de salaire (permanents et variables) et vérifier la conformité avec les règles CEA, sur la base des supports réglementaires (code de gestion du personnel, référentiel de paie et procédures RH), - Contrôler, valider, traiter et suivre sur la base de la présentation des pièces justificatives idoines, la conformité avec les règles CEA des maladies/longues maladies/maternités, demandes de congés familiaux et certaines missions, - Contrôler la qualité de la paie par le biais de la simulation de bulletins et la fiabilité de données en utilisant les langages de requête (arbre de reporting et système de pilotage), - Traiter les aspects administratifs des mutations validées et le traitement des frais associés, - Traiter les demandes de congés sans solde et d'activités à temps partiel, - Valider les demandes d'activités extérieures, - Établir les Soldes de Tout Compte et les attestations obligatoires associées, - Gérer les retraites et les aspects prévoyance, - Élaborer les tableaux de bord de gestion sociale (par exemple, absentéisme, maladie), analyser les écarts et proposer des améliorations, alerter le cas échéant et diffuser ces tableaux de bord aux managers des groupes de salariés concernés, - Gérer les dossiers individuels des salariés et assurer leurs mises à jour. Ces missions seront accomplies en relation et à l'appui d' un dialogue permanent (de confiance, professionnel) qu'il faudra créer avec les hiérarchies, les salariés ainsi que les différents acteurs du service. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cette mission est ouverte à tous et à toutes. PROFIL : Vous possédez un Bac +2 dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et 3 ans d'expérience ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine. Vous connaissez les règles de gestion du personnel, la législation du travail et la paie. La maîtrise des outils informatiques SAP, BI, Excel, Word est souhaitée. Rigoureux(se) et organisé(e) vous avez le sens du relationnel, et du service et appréciez le travail en équipe.