Dans le cadre du renforcement de l'équipe DRH du Groupe, un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES est proposé dont les missions sont : -Superviser la réalisation la paie et la bonne application des règles légales et conventionnelles -Mettre en place et piloter les processus liés à l'administration du personnel -Participer à la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, -Appuyer les managers et les interlocuteurs RH sur les questions juridiques liées au droit du travail, (les contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, les congés payés, durée du travail, etc.) -Assister les managers de leurs règles internes et de leurs accords -Gérer les contentieux liés au droit du travail, en lien avec les conseils en droit social -Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale -Superviser les reporting RH -Piloter la mise à jour des outils RH du Groupe -Participer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles -Organiser les élections professionnelles des entités LIEU EXACT DU POSTE : VALLEE DE L'ARVE  (HAUTE SAVOIE)PROFIL RECHERCHÉ -BAC + 5 idéalement en droit social, RH ou équivalent / minimum 5 ans d'expérience dans un post similaire -Bonne Connaissance du secteur industriel (Connaissance de la CCN Métallurgie serait un plus) -Maitrise parfaite d'Excel -Excellentes qualités rédactionnelles -Très bonne communication orale QUALITÉS COMPORTEMENTALES REQUISES -Leadership et sens de l'écoute -Excellent relationnel et communication -Dynamisme et réactivité -Rigueur, organisation et autonomie -Extrême fiabilité et capacités de travail en équipe