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Responsable Juridique & Relations Sociales - Secteur Industriel - France H/F 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 5340396
Responsable Juridique & Relations Sociales - Secteur Industriel - France H/F
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans. En tant que Responsable Juridique & Relations sociales - Secteur Industriel - France H.F, vous êtes responsable du déploiement et de l'exécution de la stratégie nationale en matière de relations avec les employés en conformité avec les politiques du Groupe. Missions - Management de 2 collaborateurs. - Assurer la conformité légale des opérations et des pratiques de travail en France. - Gérer les litiges, négocier les accords et conseiller la direction sur les questions juridiques. - Collaborer étroitement avec les RH locaux pour les aspects sociaux et juridiques dans les négociations avec les employés, les syndicats, les organismes patronaux, les agences gouvernementales, les autorités de relations du travail, et d'autres organismes pour protéger les intérêts de l'organisation. - Suivre, surveiller et rendre compte des progrès et faire remonter les risques liés à la législation du travail et l'impact financier (EBIT) le cas échéant, y compris les subventions et mesures nationales en période de ralentissement économique. - Gérer les relations avec les conseillers juridiques, les médiateurs et les consultants externes afin de veiller à ce que les intérêts de l'organisation soient bien représentés. - Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires ainsi qu'aux audits de l'emploi/du gouvernement au niveau des pays - Gérer le processus de restructuration de bout en bout, y compris les négociations du plan social et le processus de séparation. - Travailler en partenariat avec l'équipe Fusions et acquisitions pour diriger et coordonner l'intégration et l'harmonisation des nouvelles entreprises acquises dans le cadre PPG Profil recherché - Diplôme Bac +4/5 en droit avec spécialisation en droit du travail ou droit des affaires. - Expérience de minimum 10 ans confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise matricielle et complexe (multiples entités juridiques, accords et conventions collectives). Une expérience en secteur industriel, technique serait appréciée. - Maîtrise du français et de l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. - Excellentes capacités de négociation, d'analyse et de prise de décision. Chez PPG, nous nous efforçons tous les jours de développer et de proposer les peintures, revêtements et matériaux qui bénéficient de la confiance de nos clients depuis plus de 130 ans. Grâce à notre dévouement et à notre créativité, nous résolvons les plus importants défis de nos clients en collaborant étroitement avec eux afin de trouver la bonne voie vers le futur. L'entreprise, dont le siège se trouve à Pittsburgh, est active et innove dans plus de 70 pays. Nous servons des clients sur les marchés du bâtiment, des produits de grande consommation, de l'industrie et du transport ainsi que sur le marché des pièces détachées. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter. PPG WAY Chaque jour, chez PPG : - Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour créer une valeur mutuelle. Nous sommes efficaces, engagés et proactifs. Nous avons une connaissance approfondie du marché et de nos clients. Nous concentrons nos énergies sur des solutions pratiques qui font la différence. - Nous obtenons les résultats attendus. Nous avons la passion de gagner. Nous réussissons. Nous atteignons nos objectifs avec rigueur et intégrité. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes. Nous décidons et agissons rapidement et avec intelligence. - Il n'y a qu'un seul PPG et nous sommes tous PPG. Ensemble, nous sommes meilleurs et plus forts. Forts de notre taille, nous sommes capables d'adresser de nouveaux marchés et de lancer des technologies innovantes. Nous savons nous différencier et apporter des solutions disruptives. - Nous dirigeons nos activités comme si nous étions propriétaires de l'entreprise. Nous accordons la plus grande importance à la prise de responsabilités et au fait d'être comptables de nos actes. Nous agissons toujours dans le meilleur intérêt de notre société, des clients, des actionnaires et de nos communautés. - Nous faisons confiance à nos équipes chaque jour, en toute situation. Nous donnons le pouvoir aux personnes de prendre les bonnes décisions. Nous agissons avec transparence, respect et souci d'inclusion. Nos feedbacks sont clairs et encouragent l'amélioration. Nous faisons mieux aujourd'hui qu'hier, chaque jour. Nous apprenons sans cesse. Nous faisons grandir nos collaborateurs pour soutenir la croissance de nos activités. Pourquoi rejoindre nos rangs ?
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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Informations complémentaires
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