Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Technique & Marketing.Basé(e) au siège, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement de l'offre produits sur les marchés mondiaux. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Innovation, vous assurez la direction et la bonne marche du service Marketing, composé de 5 collaborateurs. Votre tâche principale est de traduire la stratégie d'entreprise en actions marketing concrètes et de garantir le succès de la mise en marché des gammes de produits à l'échelle internationale. Vos tâches Clés : 1. Déploiement et Pilotage de la Stratégie Marketing Internationale : - Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing sur les différentes zones géographiques. - Collaborer étroitement avec les Directions Commerciales pour identifier les besoins du marché et les transformer en orientations techniques et marketing. - Assurer une veille active sur les évolutions techniques et la concurrence, et en informer la Direction Générale pour les réflexions stratégiques. - Garantir la cohérence entre les projets d'innovation et les opportunités marché en lien avec les équipes de développement produit. - Gérer le portefeuille de marques et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour proposer des actions correctives si nécessaire. 2. Expertise Technique et Soutien au Développement Commercial : - Apporter un support technique de référence aux équipes commerciales et à leurs clients pour la résolution des problématiques terrain. - Définir et adapter l'offre produit en fonction des spécificités locales, en collaboration avec les clients et les équipes internes. - Valoriser les produits (caractéristiques et performances) via la création de supports marketing variés et adaptés, en vue de soutenir la croissance commerciale. - Garantir le plan de formation technique des équipes commerciales. - Intégrer les contraintes réglementaires et leur impact industriel/logistique dans le développement et la commercialisation des produits. 3. Management de l'Équipe Marketing : - Gérer les ressources du service, incluant la définition des besoins en recrutement et le suivi budgétaire. - Encadrer, motiver et faire monter en compétences votre équipe, en veillant à l'adéquation des profils avec les objectifs stratégiques et opérationnels.