Nous recrutons en CDI un(e) : CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/F Secteur de vente : Montbéliard et périphérie Votre mission : En tant que véritable Conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients pour : * Prospecter pour l'ouverture de nouveaux comptes clients * Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l'aide de notre CRM * Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire de SYSCO * Développer les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client. * Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités. Je clique ici pour découvrir en vidéo le métier de Chef de Secteur chez SYSCO Notre processus de recrutement : Un premier échange avec notre chargé(e) de recrutement Un entretien avec le Manager des ventes Un entretien final avec le RRH et le N+2 Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Votre profil : Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. Maitrise des outils informatiques. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Votre rémunération et avantages : Salaire + variable ou prime selon votre fonction * Salaire fixe + variable ou prime selon fonction * Intéressement * RTT selon fonction * Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel * Perspectives d'évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.