Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du recrutement et au suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s'articuleront principalement autour des axes suivants : 1. Recrutement (mission principale) - Recueillir et analyser les besoins en recrutement (saisonniers, permanents, renfort, etc) - Rédiger et publier les offres d'emploi sur notre outil de recrutement (Altays) - Trier les candidatures ; - Participer à la conduite des entretiens de recrutement ; - Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ; - Contribuer au développement de la marque employeur (communication, salons, forums écoles, etc.) 2. Intégration des nouveaux collaborateurs - Préparer les dossiers d'embauche et les documents administratifs ; - Participer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants ; - Assurer un premier niveau d'accueil RH. 3. Support à la gestion administrative RH - Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi ; - Mettre à jour les outils internes avec un suivi de programmation des entretiens.