Descriptif du poste: 1er Mission : Il prendra en charge le développement et le suivi commercial des entreprises du groupe situées à Troyes et Reims -         En charge de la fonction d'animation commerciale de ces entreprises, en binôme avec les responsables des sociétés -         Représenter le groupe dans l'écosystème local, (clients, architectes, prescripteurs, institutions publiques et privées). 2eme Mission : Il assurera en parallèle la Direction Opérationnelle d'une structure de (+/- 3M€ de CA) 15 collaborateurs. -         Assumer une double responsabilité commerciale et technique : gérer un portefeuille clients, développer un réseau d'affaires, et représenter l'entreprise auprès des institutions. -         Optimiser le matériel afin d'améliorer la performance opérationnelle et économique. -         Accompagner, fédérer et motiver régulièrement les équipes. -         Augmenter le volume d'affaires grâce à une approche pragmatique et axée sur le conseil. -         Etablir des reportings, analyser les indicateurs clés de performance (KPI), préparer les budgets. -         Présenter à la direction générale des bilans mensuels détaillés sur l'activité et les performances. -         Délégation de pouvoir en matière de sécurité et respect des règles d'entreprise. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire ou en tant que Directeur d'agence ou de centre de profit, avec une expérience idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment. À l'aise avec les outils bureautiques, vous faites preuve de solides compétences managériales, d'un esprit d'analyse affûté et d'une grande autonomie. Votre tempérament entrepreneurial, votre aisance commerciale et votre capacité à être force de proposition vous permettent d'accompagner efficacement le développement de l'entreprise. À court terme, une participation au capital du groupe pourra vous être proposée. Rémunération annuelle brute : à partir de 75 000€ à définir selon expérience + part variable de 15% annuelle selon atteinte d'objectifs. Véhicule de fonction + Package de communication