Descriptif du poste: Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Responsable Comptable Fonds F/H afin de superviser la gestion et la communication des performances financières des fonds d'investissement.   Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions : -            Vous assurez la gestion comptable des fonds immobiliers, provisions trimestrielles, traitement des acquisitions et cessions, établissement des comptes, gestion des cabinets comptables, participations aux rapports annuels... -            Vous êtes garant des états fiscaux et réglementaires, contrôlez les résultats fiscaux et les déclarations fiscales, supervisez la fiscalité française et participez à l'établissement de la documentation fiscale annuelle -            En lien avec le directeur comptable, vous intervenez sur la structuration financière et comptable, création et/ou liquidation des fonds, support à l'équipe investissements -            Vous participez aux projets d'évolutions des systèmes d'information comptable et financier et êtes force de proposition sur l'évolution des process et revue des processus.   Profil recherché: Les compétences attendues : De formation Master 2 Comptabilité/Finance ou équivalent DESCG, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle financier et supervision comptable en cabinet ou en entreprise sur un secteur réglementé. Une connaissance du secteur immobilier SCPI, SCI, OPCI, Véhicules réglementaires est indispensable Votre capacité d'analyse et de coordination alliée à votre sens de la communication sont des atouts indispensables à ce poste. Vous possédez une approche Amélioration Continue et savez être force de proposition. Vous savez travailler en autonomie mais aussi en équipe et présentez de réelles qualités pédagogiques. Organisé et rigoureux, vous respectez les échéances comptables et fiscales   En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : ·        Une rémunération fixe selon profil ·        Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). ·        Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce ·        Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. ·        Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. ·        La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement). ·        Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux?)   Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :  Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Philippe, notre Chargé de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Philippe afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Elodie, votre future responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). *** Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.