Descriptif du poste: Rattaché-e au délégué général et en lien étroit avec la directrice du développement et des projets associatifs, le-la délégué.e régional-e est le-la représentant-e, par délégation, de 100 Chances 100 Emplois. - Participe à la définition des objectifs et de la feuille de route de son territoire - Est garant-e du déploiement du dispositif et de l'obtention des résultats assignés - Anime/accompagne les différents pilotes et les partenaires locaux (entreprises, acteurs de l'emploi, collectivités locales, représentants de l'Etat, associations, .) et les communautés engagées auprès de 100 Chances 100 Emplois (jeunes et bénévoles)   Dans le cadre des ambitions de 100 Chances 100 Emplois, visant à renforcer l'impact de nos actions, la mobilisation de plus de jeunes et notre ancrage territorial, il-elle doit également développer et mobiliser les acteurs qui veulent s'engager localement pour plus d'égalité des chances, il-elle a un rôle de représentation et de promotion de l'association, en vue de renforcer son ancrage, sa notoriété et la réputation de 100 Chances 100 Emplois. Le-la délégué.e régional-e aura également pour mission de développer une équipe régionale composée de bénévoles et/ou de personnes en mécénat de compétences pour développer le projet associatif.   ACTIVITES PRINCIPALES : - Le déploiement qualitatif et quantitatif du dispositif et des actions de 100 Chances 100 Emplois sur le territoire : animation/développement de l'existant et création de nouveaux bassins - Animation/Accompagnement des pilotes et des partenariats locaux et des communautés engagées auprès de 100 Chances 100 Emplois (jeunes, Mentores, bénévoles), en lien avec les équipes. Notamment : o Recrutement, animation et suivi des bénéficiaires et bénévoles locaux o Mobilisation, animation et suivi des entreprises locales, des acteurs de l'emploi, des associations et des collectivités locales (tout niveau) - Développement et représentation de l'association sur son territoire - Développement de partenariats avec les acteurs locaux voulant se mobiliser pour l'égalité des chances - Représentation de l'association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs.) Profil recherché: -  Au moins deux ans d'expériences dans le cadre de l'animation de réseau et principalement d'un réseau d'entreprises. -  Formation supérieure Bac+5, type Sciences Po/ IEP/ Ecole de commerce -  Connaissance du mécénat, du monde de l'entreprise et des enjeux économiques   QUALITES REQUISES : -  Capacité à prendre de la hauteur tout en étant capable d'être dans de l'opérationnel -  Rigoureux.se et autonome, vous êtes reconnu.e pour vos excellentes qualités relationnelles dans la mesure où vous serez en relation directe et permanente avec vos interlocuteurs externes mais aussi avec les différents acteurs de l'association. -  Vous êtes force de proposition et vous disposez d'un sens de l'organisation développé, d'une grande capacité d'initiative. -  Vous n'avez pas peur du compromis pour trouver des solutions. -  Capacité de représentation et de prise de parole auprès d'interlocuteurs de tout niveau et d'horizons différents (institutionnels, privés) ; -  Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, en vue de développer les partenariats et l'activité locale, -  Le Permis B est un +