Descriptif du poste: Structure : 120 salariés répartis sur 12 sites en IDF Poste à Paris 13è, Déplacement réguliers en IDF (voiture de service partagée au siège) Encadrement d'une personne   Le Responsable Ressources Humaines, sous l'autorité de la Direction Générale, pilote la politique RH de l'association :  Recrutement de profils médicaux et paramédicaux notamment sur des postes en tension Formation et développement des compétences Soutien aux équipes sur différents sujets liés aux RH (absences, les temps de travail, etc) QVT et participation au CSE Transmet les informations relatives à l'établissement de la paie (suivis des temps de travail, arrêts, variable de paie, etc), vérifie les bulletins de paie et les STC Analyse de données avec les indices RH utiles (absentéisme, turn-over, tableau des effectifs en lien avec les masses salariales Constitue les éventuels dossiers disciplinaires   Une période de passation de 15 jours est prévue. Nous disposons, d'une carte restaurant, avantage CSE, 50% remboursement du titre de transport, 55% prise en charge de la mutuelle et de 10 semaines de vacances pendant les périodes de vacances scolaires. Profil recherché: Le/la généraliste RH a une large connaissance des fonctions des ressources humaines dans tous ses aspects : du recrutement à l'intégration, des temps de travail à la rémunération (paie externalisée), formation, QVT, fonctionnement d'un CSE, connaissance du Droit du travail. L'objectif est de s'assurer que les opérations du service RH se déroulent efficacement pour offrir une valeur ajoutée à l'organisation dans son ensemble. Excellentes compétences de communication (oral et écrit) et relationnelles Expérience avérée en tant que généraliste RH et très bonnes connaissances du Droit du travail Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines Autonome et force de proposition Excellente maîtrise de MS Office la connaissance du médico social serait un plus De formation supérieure de type Bac +3/5 en Droit et/ou Ressources Humaines, vous avez une expérience de de minimum 10 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines généraliste.