Le poste est à pourvoir à temps plein Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un travail de nuit (semaine, jours fériés et week-ends - horaires en roulement). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service du FAM, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en lien avec le cadre d'astreinte ; - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène de confort et des soins relationnels. - Assurer l'administration de traitement médicamenteux selon le protocole établi par le service médical ; - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux relèves avec l'équipe de jour et en complétant le cahier de liaison. Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et effectuer les liens nécessaires avec le service médical ; - Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ; - Assurer le respect des règles professionnelles ; - Participer aux projets des unités du FAM (démarche qualité, projet personnalisé du résident, déploiement et utilisation d'outils de communication alternative, etcRéaliser les changes, réfections des lits, entretien de l'environnement proche des résidents et distribution de petits déjeuners Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association. Votre profil : -Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ; - Expérience de travail et intérêt pour les personnes touchées par le polyhandicap souhaités ; - Formation à la Communication Alternative Augmentée appréciée ; - Formation premier secours ou secouriste du travail appréciée ; - Capacités de travail, goût du travail en équipe et en réseau ; - Objectivité, distanciation, adaptabilité et sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire. Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements. - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement