Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur des missions RH variées pour des sites industriels composés d'environ 125 personnes. Vous pilotez la stratégie RH de votre périmètre et prenez en main l'animation du recrutement (relations-écoles, partenariats, prestataires externes.). Vous assurez la gestion de carrière des salariés dans son intégralité et pilotez le dispositif de formation (mise en place de plans d'intégration, création de parcours dédiés, gestion des mobilités internes, bilans annuels.). En qualité de Business Partner, vous êtes en contact permanent avec le terrain pour l'ensemble des sujets RH. Vous accompagnez et conseillez également la Direction en matière de Droit social, notamment sur la stratégie de la société et le pilotage des effectifs, préparez et co-animez les réunions sociales avec les partenaires sociaux et êtes l'interlocuteur référent des organismes externes sur toutes les problématiques RH globales. Profil recherché: De formation supérieure (Bac +4 minimum en Ressources Humaines), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en entreprise, au sein d'une Direction des ressources humaines dans un environnement industriel. Rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en autonomie et êtes force de proposition dans votre domaine d'expertise.