Descriptif du poste:\n\n\nEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels\n\n \n\n Contexte : \n\nLe/la gestionnaire des marchés publics agit comme référent/e commande publique pour l'ensemble des directions et UG : conseil, sécurisation juridique, performance des achats (qualité, coûts, délais, responsabilité sociale et environnementale). Le poste couvre les procédures de fournitures, services et travaux.\n\n\n\n Missions : \n\n Finalité : garantir, pour tous les achats de l'établissement, la conformité réglementaire et la performance des procédures de passation et d'exécution.\n\n \n* Pilotage de la programmation des achats et tenue des échéanciers ;\n* Conduite des procédures (de l'expression du besoin à la notification) et appui à l'exécution ;\n* Dématérialisation intégrale sur PLACE et traçabilité ;\n* Publication/diffusion des informations (publicité, données essentielles, bilans) ;\n* Veille juridique et diffusion des bonnes pratiques ;\n* Animation d'un réseau de correspondants achats dans les services et UG.\n\n \n\n Description détaillée du poste (à consulter via le lien ci-après) \n\nhttps://recrutement.lescrous.fr/offres/crous-de-la-reunion-et-de-mayotte-fr/1910-gestionnaire-des-marches-publics-fr/\n\n \n\n Catégorie : B \n\n Date de prise de poste : 1er décembre 2026\n\n Salaire : 2704 € brut / mois\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nSavoirs : \n \n * Maîtrise du Code de la commande publique et des CCAG ; \n * Pratiques de dématérialisation (profil acheteur PLACE, DUME, signature électronique) ; \n * Connaissances budgétaires/comptables liées à l'exécution des marchés publics ; \n * Achats responsables et innovants ; gestion des risques et contrôle interne. \n \nSavoir-faire : \n \n * Conduire une procédure de marché de bout en bout (besoin ? stratégie ? DCE ? analyse ? notification) ; \n * Rédiger des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP), analyser les offres (technique/financier) et négocier ; \n * Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et plans d'actions ; \n * Conseiller/former et animer un réseau de correspondants ; travail en mode projet et en transversal ; \n * Gérer l'exécution administrative : avenants, sous-traitance, pénalités, reconductions. \n \nSavoir-être : \n \n * Rigueur, intégrité, confidentialité et sens de l'éthique ; \n * Autonomie, organisation, gestion des priorités et respect des délais ; \n * Qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie, sens du service public. \n\nConditions particulières d'exercice : \n \nPoste sans encadrement - forte autonomie et responsabilité sur la conformité des procédures. \nPics d'activité liés aux échéanciers de passation/notification. \nInteractions multi-parties prenantes (directions/UG, fournisseurs, AMO/MOE). \nPossibilité d'animation de sessions de sensibilisation/formation internes. \nRespect des procédures internes et des règles d'archivage/traçabilité. \n\nModalités de candidature :\n\nLes candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, ainsi que pour les fonctionnaires : une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon et les deux derniers comptes rendus d'entretiens professionnels doivent parvenir, pour le mardi 18 août 2026, via le lien suivant :\n\nhttps://recrutement.lescrous.fr/?job=1910&candidature\n\nInformation importante : les personnes sélectionnées seront convoquées pour un entretien avec la commission de recrutement à partir de la fin août.