Descriptif du poste:\n- Coordonner le déploiement et la programmation d'un portefeuille de formations synchrones, en France et à l'international, en lien avec les différentes parties prenantes (learning development managers, formateurs internes et externes, service partagé...)\nEn lien avec les learning development managers de l'école Orange Campus tech, réaliser des actes de gestion variés visant à la mise en place de formations (gestion de relations partenaires externes ou internes de formation, demande de devis, programmation de formations, gestion administrative des formations (GPRD, compliance), identification des besoins prioritaires en formation, conseil et suivi auprès des apprenants...)\nParticiper à la communication sur les offres de formation programmées auprès de publics concernés\n- Optimiser, challenger et automatiser les process actuels de déploiement et programmation des formations\nConduire l'amélioration continue des process : analyse, simplification, détection des défaillances des processus, proposition de solutions créatrices de valeur (notamment, automatisation), piloter les projets d'amélioration continue en coordonnant les différents acteurs concernés (établir des plans d'actions, suivi de l'avancée....) \n- Selon la montée en compétence, possibilité d'intervenir également sur le déploiement de formations digitales et de parcours d'upskilling / reskilling\n\nProfil recherché:\nGestion de projet\nOrganisation / Planification et gestion du temps\nTrès bon relationnel / travail en équipe et en transverse\nForce de conviction\nAmélioration continue & analyse de processus\nAutomatisation, RPA, utilisation de l'IA dans les process est un +\nAnglais écrit et oral indispensable\nAutonomie\nRigueur\nPrise de hauteur, force de proposition & proactif\nExpérience dans la gestion de la formation est un +\nBac +4/5