Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de son organisation, le Groupe recrute un(e) Directeur(trice) de Village Vacances chargé(e) de la direction de deux établissements sur un contrat unique à l'année, selon un calendrier saisonnier défini :\n* De mai à septembre : direction du village Les Cimes (Habère-Poche)\n* De mi-décembre à mi-avril : direction du village La Lauza (Valmeinier, 180 lits)\nUn(e) adjoint(e) unique accompagne le/la titulaire du poste sur les deux sites, assurant la continuité managériale et la transmission opérationnelle d'une saison à l'autre.\nMISSIONS PRINCIPALES\nRelation client et satisfaction\nGarantir la promesse de service sur les deux établissements ; coordonner les activités, animations et séjours conformément aux standards de qualité du Groupe.\nManagement et ressources humaines\nAssurer le recrutement, la formation et l'évaluation des collaborateurs des équipes saisonnières ; encadrer les services restauration, hébergement, technique et animation ; garantir le respect des procédures qualité, RH et administratives ; assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; veiller au maintien d'un climat social serein.\nGestion opérationnelle et supervision\nSuperviser l'ensemble des activités des deux villages ; assurer le suivi de la comptabilité et de la trésorerie ; organiser la passation budgétaire et opérationnelle en fin de saison (clôtures, inventaires, transmission des dossiers) ; produire les tableaux de bord de pilotage ; gérer les situations de crise ; veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ; assurer la liaison avec les partenaires locaux de chaque territoire\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Bac+2 à Bac+5 (management hôtelier, tourisme, commerce ou gestion d'entreprise) ou expérience équivalente. \nExpérience : Expérience confirmée en qualité de Directeur(trice) ou Adjoint(e) de village vacances sur plusieurs saisons ; connaissance approfondie de la restauration collective (normes HACCP, gestion des flux et des achats) ; expérience réussie du management d'équipes pluridisciplinaires en contexte saisonnier.\nCompétences : maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion ; connaissance du droit du travail et de la réglementation applicable aux ERP ; maîtrise des outils bureautiques et des logiciels hôteliers.\nQualités requises : rigueur, sens de l'organisation, leadership, capacité d'adaptation à la double saisonnalité, disponibilité géographique.