Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du responsable d'unité pédagogique, vous assurez les missions suivantes : \n\n\n* \nVous concevez la progression pédagogique de l'enseignement pour les diplômes concernés, \n* \nVous animez des séances pédagogiques, \n* \nVous concevez des outils pédagogiques, \n* \nVous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés, \n* \nVous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises, \n* \nVous entretenez des relations étroites avec les entreprises partenaires, \n* \nVous participez aux événements de promotion des formations (portes ouvertes, salons?), \n* \nVous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie. \n\nProfil recherché:\n\n* \nTitulaire d'un diplôme de type BTS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent. \n* \nPassionné(e) par votre métier, vous êtes capable de transmettre votre savoir-faire. Vos talents de pédagogue sont reconnus. Votre capacité à s'adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. \n* \nVotre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. \n\n\n\nInformations sur le poste :\n* \nLocalisation administrative : CFA de Saint-Malo (35)\n* \nType d'emploi : CDD\n* \nTemps de travail : 50%\n* \nDurée : 12 mois\n* \nPositionnement : Cadre Niveau 1 ? Classe 1\n* \nRémunération : selon statut du personnel des CMA (28 392 euro brut par an pour un temps plein, 13ème mois inclus)\n\n\n\n* \nModalités de candidatures :\n* \nRéférence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 069-2026-07-C35SM\n* \nDate limite de candidatures : 09/08/2026\n* \nPrise de fonction : 31/08/2026\n* \nVous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales\n\n\n\n Avantages :\n* \nRémunération sur 13 mois (proratisé)\n* \n12 semaines de congés (sur une année scolaire complète)\n* \nMutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur\n* \nPrévoyance prise en charge en partie par l'employeur\n* \nComité des ?uvres sociales\n* \nPrise en charge du transport en commun 75%\n* \nPrime mobilité douce