Contract Manager EPR2 Penly (Junior) F/H - Droit, fiscalité 76 - Dieppe
Offre n° 5353579
Contract Manager EPR2 Penly (Junior) F/H - Droit, fiscalité
76 - Dieppe - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLa filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées :\nNucléaire : 350 personnes qui couvrent l'ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L'entité dispose des certifications des grands donneurs d'ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens.) lui permettant d'exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l'exploitation jusqu'au démantèlement. \nAu sein d'un projet d'envergure nationale, vous aurez à votre charge le pilotage des activités contractuelles relatives au chantier EPR2 de Penly. En étroite collaboration avec les équipes de réalisation, le pôle Contract Management et l'ensemble des parties prenantes internes, vous garantirez la performance contractuelle et économique du projet.\n \nVos principales missions consisteront à :\n* Pilotage contractuel et budgétaire\nAssurer le pilotage des contrats et activités VR\nAnimer le pôle Contract Management pour la consolidation des données contractuelles\nGarantir le suivi économique et budgétaire des contrats sous votre responsabilité\n \n* Phase amont - Construction et préparation contractuelle\nContribuer à l'élaboration des contrats : prescription, lotissements, critères d'aptitude et de conformité technique\nDéfinir les critères de mieux-disance et les éléments stratégiques d'achat en collaboration avec la Direction des Achats\nMettre en place un dispositif de pilotage adapté incluant l'élaboration des kits contractuels\n* Phase d'exécution - Gestion opérationnelle des contrats\nManagement des risques : Anticiper, caractériser et traiter les risques et opportunités contractuels ; élaborer les stratégies et postures vis-à-vis des fournisseurs\nGestion des écarts : Piloter les écarts contractuels, réclamations et avenants\nSuivi des obligations : Assurer le respect des clauses contractuelles, la gestion des livrables et des jalons\nTraçabilité : Consolider et garantir la traçabilité de l'ensemble des événements et informations relatifs à la vie du contrat\nVous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants :\n* Véhicule de fonction à partir de 30€/mois\n* Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)\n* Panier repas à hauteur de 15 €\n* Plan d'épargne\n* Environnement de travail collaboratif\n* Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, .),\n* Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement\n \n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation Bac +5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager\nVous êtes possédez une expérience professionnelle dans l'ingénierie de grands projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire ou des infrastructures VRD\nVos capacités de rigueur et d'autonomie, alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'à vos qualités relationnelles et votre proactivité, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans cet environnement technique complexe.\nLa maîtrise des outils de gestion contractuel et de Power BI sera un atout apprécié\nDans onglet qualifications :\nProcessus de recrutement\n* Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ;\n* Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l'organisation de l'équipe et les attendus du poste ;\n* Un entretien technique avec un référent métier afin d'échanger plus précisément sur les compétences techniques, les expériences projet/chantier et la capacité à intervenir dans un environnement exigeant, notamment nucléaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 32 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
SOCOTEC GESTION
\nLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70\nans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et\nles infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux\ncollaborateurs en 2023.\nTravailler chez SOCOTEC, c'est partager un métier au service d'une vision positive :\ninventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE\nfaisant partie intégrante de
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