Descriptif du poste:\n\n\nSous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien avec la directrice de la composante, vous participerez à la définition des missions, orientations et objectifs du CUEF dans le cadre de la politique d'établissement.\n\nActivités\n\n Pilotage stratégique \n* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations de la composante\n* Apporter une aide à la décision à la direction\n* Organiser et piloter les instances de gouvernance de la composante (conseils, réunions stratégiques)\n* Produire et suivre des indicateurs pour le pilotage de la composante\n* Assurer la mise en œuvre la trajectoire de retour à l'équilibre financier de la composante\n* Accompagner la composante dans le changement et les projets d'innovation\n* Être le relais de la Direction générale des services pour promouvoir et relayer auprès des collaborateurs les orientations et les projets de l'établissement\n* Assurer la mise en œuvre de la politique de l'Université et piloter la coordination des services avec les Directions générales déléguées de l'UGA\n* Assurer la mise en œuvre et le respect de la réglementation et des cadrages établissements sur les différents champs d'activités de la composante : formation, RH, finance, statut\n* Régler les dossiers sensibles et situations de litiges avec les différents interlocuteurs en mobilisant les expertises internes et externes nécessaires\n* Être garant du respect de la réglementation\n\n\n Management et encadrement \n* Encadrer une équipe de 13 agents en direct ( 4A - 6B - 3C), au sein d'une composante de 14 agents\n* Être responsable de la qualité et de la fiabilité des documents produits au sein de la composante\n* Planifier et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et financiers\n* Piloter et animer les équipes, les associer et les mobiliser sur des objectifs clairement identifiés\n* Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions de travail des agents de la structure\n* Élaborer le budget en collaboration étroite avec le directeur\n* S'inscrire dans une démarche globale d'amélioration continue et accompagner le changement\n\n\nRestriction ou contraintes liées au poste:\n\n* Savoir évoluer dans un environnement multiculturel (contacts quotidiens avec des étudiants internationaux de toutes provenances)\n* Être en mesure de répondre à des appels d'offre nécessitant un suivi complexe (FAMI, Erasmus+, AUF / OIF, appels d'offres internationaux)\n* Le CUEF connait un pic d'activité en été, présence indispensable en juillet\n\nProfil recherché:\n\n\n* Organiser, encadrer, animer, et motiver une équipe\n* Mobiliser les compétences de chacun\n* Disposer de qualités d'écoute\n* Savoir accompagner le changement\n* Diffuser et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue (qualité)\n* Savoir impulser et gérer un projet\n* Savoir élaborer et suivre un budget\n* Être capable de s'approprier rapidement les orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement UGA\n* Être apte à porter des valeurs et projets de l'établissement\n* Connaître le statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche ainsi que l'organisation générale de l'établissement, les rôles et responsabilités des différents interlocuteurs serait un avantage.\n\nExpérience professionnelle souhaitée :\nde 2 à 5 ans\n\nL'UGA souhaite promouvoir un management : \n* Favorisant la collaboration, l'anticipation et l'innovation pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain \n* Favorisant la QVCT et reconnaissant les nouveaux besoins des collaborateurs \n* Responsable et éthique \n* Favorisant le développement des compétences et l'évolution des trajectoires professionnelles \n\n\nEn tant que cadre vous serez accompagné dès votre prise de poste et pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé. \n* D'un accompagnement individualisé en fonction de votre besoin \n* D'un parcours de formation management \n* D'ateliers thématiques